文档介绍：五四爱国主义精神国旗下演讲稿|
五四爱国主义精神国旗下演讲稿5篇各位领导，评委，同事:大家好!我叫_，是_石油_塑料仓库的装卸工人。今日我演讲的题目是:《英雄何必问出处》。
穿岁月峰头，伴历史云烟，我们迎来了又一个五四青年节。忆往昔献了力气。我渐渐安心了，我更加努力了!当前，我厂正处于一个承前启后，继往开来的转折点。有一大批项目等着我们去生产，有一系列技术难题等着我们去攻关，有一大片市场等着我们去开拓，有一段繁忙的时间等待我们去拼搏!真的强者，敢于面对困难;真的勇士，敢于亮剑相搏!当金融危机还在四处扩散的时候，我们风景独好。因为只有我们自己清晰，汗水成就事业，努力铸就辉煌!平凡的岗位须要我们付出，火热的生活须要我们付出，构建整个和谐企业须要我们付出。青春是有限的，有限的青春因为我们的奉献变得充溢、久远。年轻的挚友们，让我们主动响应党委厂部的号召，全厂总动员，奋战八个月，努力实现__亿的产值目标。
靠着岁月赐与我们的年轻臂膀和满腔热忱，全身心地投入到我们所追求的事业中吧，让我们英勇地奉献，因为青春之火正在这里熊熊燃烧!各位青年挚友们:大家下午好!很兴奋今日能和大家坐在这里，共度青年人的节日-五四青年节。我谨代表公司，向你们致以节日的问候。
我是三月份来到公司的，时间较短，对公司的大多数人还不是很熟识，今日正好借这个机会和大家相互相识一下。通过这一个多月的工作，与部门领导的谈话和公司部分员工的接触，还有各个部门供应的资料，我对公司人员的构成有了也许的了解。目前我们公司在职员工***人,其中35岁以下的青年共有***人,这些青年主要分布在会务、餐饮、通信这几个部门。从文化结构上来看，大专的有***人，占青年人数的**%。公司的青年人在政治上也是主动要求上进的，中共党员有***人，团员有***人，递交入党申请书的有。通过这些数据和我这段时间的了解，我认为，公司有着很多有志向、有思想、有才能还有剧烈的做事欲望的青年人，这对于我们这样一个尚处于发展起始阶段的企业来说，是一种财宝。我认为公司的青年人大致有以下几种类型:一是想要在这里有所发展，取得一些成就的。这样的状况好像比较普遍。看看四周的状况，我们的许多青年都在参与外面各种各样的学****或培训，求知欲望特别剧烈，这是一种值得激励的现象。人的学问结构不能是一成不变的，特殊是现今的社会竞争如此激烈，与你们想要抓住机会、进一步发展的动机相结合，自然就须要通过“充电“来完成认知和实力的提升了。目前，我所了解的状况是:在工作的同时，有***名青年员工在利用业余时间，通过自学考试、***教化等方式读书、充电，进行学问的补充。此外，公司还有许多的青年人通过技能培训、岗位练兵，使自己的业务技能得到不断的提升，成为部门的技术骨干。据统计，从服务中心成立起先，青年人通过竞聘上岗等方式，由基层岗位转到管理岗位的有***人，其中，有的还通过自己的努力，一步一步走上了部门领导岗位。这说明，一方面，公司会供应一个双向互动的平台，为青年人成才创建机会、释放空间。而另一方面，青年人本身只要擅长学****仔细工作、勤于思索，公司会赐予他施展才华的舞台。我们公司现在的内审员队伍就集合了这些主动求进的青年人，是公司发展的后备梯队。
其次种青年人没有将来发展的准备****惯相对稳定的工作环境，不喜爱担当过大的压力和超出心理界线的责任。不过工作兢兢业业，肯吃苦，不计较，上级交办的工作能不折不扣的完成，并且工作主动性和独立性也比较强，能较好的完成本职工作，属于“工兵型“员工，在集体中发挥了较为主动的作用。在我看来，这些年轻人只要通过正确、主动的引导，通过部门组织形式多样的活动，营造互动竞争的集体氛围，带动他们的主观能动性，促使他们确立主动向上的目标，还是很有发展空间的。我们希望这些青年能在自己的岗位上成长、成才，努力学学问、主动学技能，将自己的本职工作做好、做精，为公司、为部门打造优质服务品牌。
而第三种是在这里短暂过渡，有机会就另谋高就的。在我看来，这是一种很正常的心态，所谓人往高处走，每个人都有追求更高生活质量的自由。这样的青年人同样在通过各种方式提高自己，并通过在这里的工作实践学****生存技巧，丰富工作和生活阅历。我认为，即使从深的层面来说，这与我们企业的发展也不冲突，甚至是有推动作用的。一方面，正常的、合理的人才流淌是现代企业的标记之一，况且，这些员工在为公司服务的过程中能贡献他们的才智与力气。另一方面，有助于我们企业为留住人才而建立健全用人机制，促进企业改进管理方式和改善工作环境。当然，我们希望通过双向的努力，能使年轻人在我们公司体现价值、突破自我、欢乐工作，同样促使公司不断发展壮大、拓展服务领域、健全用人机制，具有真正培育人才、吸引人才的良好工作环境，实现双方的共同提高。
我说的这三