文档介绍：企业年度评优方案
企业年度评优方案
企业年度评优方案
公司年度评优方案
篇一：公司年度评优方案
第一条 目的
为了表彰先
直接提名候选人；
对各奖项候选人名单及书面业绩资料进行审察；
评论并最后确立优异人选名单，必需时可进行投票表决；
企业年度评优方案
企业年度评优方案
企业年度评优方案
二、 人力资源中心
企业年度评优方案
企业年度评优方案
企业年度评优方案
负责公司年度评优方案的拟订及有关政策的解说；
负责完美和保护评比标准和评比程序，并组织各奖项的评比工作；
负责各奖项候选人名单及评比资料的采集与复核；
负责优异名单的公示与宣布；
员工的异讲和申述的检查与复核。
三、 各中心（部门） 、各子 / 分公司、各地区
组织“地区级优异” 、“分公司 / 中心级优异” 的评优工作；
照实供给有关状况、数据，书面评优资料审察，严格按评比条件和比率经过民主评论并综合评比标准介绍奖项候选人，指导候选人按要求达成评优资料，并做好人员的交流
企业年度评优方案
企业年度评优方案
企业年度评优方案
与确认，保证评优工作顺利进行。
确认和提名介绍各级别各奖项的候选人名单，并提报评比小组。
第六条 年度评优奖项设定
奖项级别
奖项名称
奖赏设定
名额设定
企业年度评优方案
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企业年度评优方案
“总公司级优异”
企业年度评优方案
企业年度评优方案
企业年度评优方案
优异经理人
颁发获奖证书及奖杯，奖赏人民币
50000 元
3 名（各种参评对象各评比
1 名）
优异主管
颁发获奖证书及奖杯，奖赏人民币 XX0元
名
优异门店第一负责人
颁发获奖证书及奖杯，奖赏人民币
10000 元
企业年度评优方案
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企业年度评优方案
名
企业年度评优方案
企业年度评优方案
企业年度评优方案
优异员工
颁发获奖证书，奖赏人民币
3000 元
名
优异新人
颁发获奖证书，奖赏人民币 XX元
名
特别贡献奖
颁发获奖证书及奖杯，奖赏人民币， a 档： 50000 元； b 档：
XX0元； c 档： 10000 元； d 档： 5000 元； e 档： 1000 元
企业年度评优方案
企业年度评优方案
企业年度评优方案
“分公司 / 中心级优异”
“分公司优异”
优异主管
颁发获奖证书，奖赏人民币
3000 元
分公司内此类员工总数的 10%
优异门店第一负责人
颁发获奖证书，奖赏人民币
1500 元