文档介绍：广告销售劳动合同
　1 广告销售劳动合同单位名称：
　居处：
　法定代表人：
　联系电话：
　劳动者姓名：
　联系电话：
　身份证号：
　家庭住址：
　紧急联系人：
　联系电话：
　依据《中华人民共和国劳动法》的有关约定试用期，那么劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
　 2 2 2、、依据按劳安排为主体、多种安排方法并存的安排制度，甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等状况，以货币按月核发乙方应得的工作酬劳，不得克扣或无故拖欠，并依据国家有关规定，为乙方建立档案工资。
　3 3、、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。
　四、
　工作纪律 1 1、、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
　2 2、、甲方有权依据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定赐予必要的处理。
　3 3、、乙方应努力学****政治文化，主动参与岗位技能培训，忠于职守，听从领导，团结同志，努力完成本职工作。
　五、
　聘用合同的变更、解除、终止 1 1、、因特别状况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。
　2 2、、乙方有下列状况之一的，甲方可以解除本合同：
　（1 1 ）
　在试用期间被证明不符合聘用条件的。
　（2 2 ）
　严峻违反甲方规章制度和工作纪律，经指责教化仍不改正的。
　（3 3 ）
　严峻失职，假公济私，泄露商业隐私事项给甲方利益造成重大损害的。
　（4 4 ）
　被依法追究刑事责任的。
　（5 5 ）
　乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行支配适当工作的。
　（6 6 ）
　连续两年考核不合格的，又不听从组织支配或重新支配后年度考核仍不合格的。
　（7 7 ）
　聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
　3 3、、有下列状况之一的，乙方可以解除聘用合同：
　（1 1 ）
　试用期内的。
　（2 2 ）
　甲方未根据国家规定或聘用合同支付工作酬劳或供应工作条件的。
　（3 3 ）
　根据国家规定乙方经甲方同意考入一般高等、中等专业学校，应征入伍，以及经甲方同意调出的。
　4 4、、有下列状况之一的，聘用合同终止：
　（1 1 ）
　聘用合同期满。
　（2 2 ）
　双方约定的终止条件出现的。
　（3 3 ）
　乙方被开除、自动离职以及死亡的。
　批注
　[A3]: 条款属性：此条款为可选条款适用场景：劳动合同中通常添加此条款，保障《职工守则》、《规章制度》的实施。
　 3 5 5、、有下列状况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：
　（1 1 ）
　在正常的合同工作期间的。
　（2 2 ）
　乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
　六、
　甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第 2 款的第5、6、7 项情形的，应提前 30 天通知