文档介绍：员工思想动态分析报告(1)
员工思想动态分析报告(1)
员工思想动态分析报告(1)
员工思想动向剖析报告
依据公司的安排与部署，我部实时行动，联合近期生产状况，对项目部员工思想动向进行了走访调研。从调研结果来员工思想动态分析报告(1)
员工思想动态分析报告(1)
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员工思想动向剖析报告
依据公司的安排与部署，我部实时行动，联合近期生产状况，对项目部员工思想动向进行了走访调研。从调研结果来看，员工队伍的思想主流是好的，是踊跃向上的，不过个他人还存在着焦虑、懒散、不悦等情绪。针对这些问题，项目部也采纳了相应的解决举措，保持了我部的全局平定，保证了生产的安全平定运转。现将调研状况总结报告以下：
一、项目部员工的基本状况
我项目部现有员工 122 人，此中外协 80 人，员工 32 人；技校生 20 人，我项目部对员工进行了进场培训后，新进场员工也学到了一些架梁理论技术，这
是一支特别能受罪 ,特别能战斗的队伍。项目部员工主要有三部分组成，一是外协人员，这部分人对此刻的工作岗位比较爱惜，工作踊跃性较高，约占员工总数的 70%；二是技校生人员，这部分人虽经历过培训，可是工作经验不足，技
术水平也不是很过硬，是项目部要点关注的集体，约占员工总数的 10%；三是
员工人员，这部分人技术比较过硬，思想上比较踊跃，约占员工总数的 20%。
二、员工思想状况的主流方向
1、大多数员工工作上脚踏实地、勇于奉献、工作热忱高，思想基本平定。
能够关怀项目部发展，踊跃为项目部生产任务的达成献计献策，并踊跃投入到一线生产。跟着生产条件和生活环境的逐渐改良，员工也更加爱惜自己的工作岗位。自觉恪守公司、项目部的各项规章制度，努力达成本员工作。平定的员工思想，保证了项目部各项工作的有序展开，为项目部的发展确立了坚固的思想基础。
2、经过展开局势任务教育活动，使全体员工认识到了项目部面对的巨大机
遇与严重局势。巨大机会是邯黄铁路作为国家铁道部门的要点工程获得了公司高层的关注，公司陈总多次到我项目部观察、检查工作，并要求我们抓紧施工，在保证施工质量及人员安全的前提下尽量争取提前达成施工任务；严重局势一方面当地路政部门就公路运梁事宜，要求我单位供给《免去道路用地占用费，超限运输赔偿费》的有关文件，该时期停止我方进行公路运梁工作，对施工带来了很大的困难；另一方面因为我部推行多段多人同时施工以逢迎公司的
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工期要求，所以在设施、人员、车辆等资源方面好多时候都会左支右绌，不免会影响已安排好的工作。
三、员工思想上存在的问题
1、个别员工安于现状，不求进步，惰性较大，缺少紧急感、压力感和事业心，工作被动对付，存在着吃大锅饭的心理。
2、个别青年员工对理论学****的重视程度不够 ,没有充足认识到理论学****在实质生产中的重要性，以为学与不学一个样，以致于主动学****的热忱不高。
3、项目部的奖金系数较低，近两年因为通货膨胀，对物价影响较大，