文档介绍：标准青岛市劳动合同样本
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乙方(职工)姓 名 性别
出 生 年月
身份证号码
住 址
依据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法规及有关规定,甲乙双方在公平愿自,协商全都的根底上,订立本劳动合同,双方本着遵循诚恳信
.
第十八条甲方以月(周,日)为周期支付乙方工资.
乙方在法定工作时间内或本合同商定的工作时间,为甲方供应正常劳动的,甲方应于每月 日前以货币形式支付乙方工资.
第十九条甲方实行计件工资形式的,,由甲方安排在法定标准工作时间以外工作的,甲方应按规定支付加班工资.
,甲方依据国家,省,市有关规定,视生产经营状况和乙方的工作实绩,适当调整乙方的劳动酬劳.
其次十一条甲乙双方商定的其他工资支付内容为:
[保险福利待遇]
其次十二条甲乙双方应按国家,省,,省,市有关规定为乙方缴纳养老,失业,医疗,工伤,.
其次十三条在合同期内乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和病假工资按国家,省,市规定执行.
其次十四条女职工在孕期,产期,哺乳期以及职工节育手术期间的待遇,按国家,省,市规定执行.
其次十五条甲方应当制造条件,.
[合同的变更,解除,终止和经济补偿]
其次十六条订立本合同所依据的法律,法规及有关政策规定发生变化,本合同应变更相关内容.
其次十七条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的,,双方应签订变更协议,作为本合同的附件.
其次十八条经甲乙双方协商全都,,应按规定支付乙方经济补偿金.
其次十九条乙方有以下情形之一的,甲方可以随时解除合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的:
(三)严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的:
(四)被依法劳动教养或者追究刑事责任的;
(五)法律,法规规定的其他情形.
第三十条有以下状况之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方,并按规定支付乙方经济补偿金:
(一)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的:
(三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;
(四)法律,法规规定的其他情形.
第三十一条乙方有以下情形之一的,甲方不得依据本合同第三十条解除合同;
(一) 患职业病或者因工负伤并经医务劳动鉴定机构确认丢失或局部丢失劳动力量的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的: