文档介绍：财务岗位工作总结
一、人管方面：
1、通过打电话及参与聘请会的形式，物色销售人员，并为符合条件的应聘者支配面试。
2、对于通过面试的新员工，依据hr的要求为其打算相关入司资料，并系统中为新员工上工号。
3、做好销售人加到此刻的8个；三是集中收费时间由原先的每年两次(春秋两季)增加到此刻的5次(函授生集中授课时间，北师大、中国农大每年春秋两次的集中考试时间及新生开班时间)，这样就给原来人手较少、业务较多的财务工作增加了工作量和工作时间，但无论如何，财务人员始终任劳任怨，以学校的大局为重，按要求完成收费工作任务，全年累计收取学费xxx万元。
总之，一年来虽然财务处全体人员本着不遗余力、尽职尽责为全校师生服务的工作看法和工作作风，但工作中难免有不尽人意之处，主要表此刻：一是服务看法还有待进一步提高，二是要加强业务学问的学****争取为学校的发展做出应有的贡献。
财务岗位工作总结3
时间荏苒，岁月如梭转瞬间又到了20xx年，这已是本人在胜源工作的第9个年头，回顾这一年来的工作，虽然工作还是一如既往的不断往复，但是对于我来说仍旧是一个不断学****不断进取的过程，因为我知道逆水行舟不进则退。
对于财务工作始终以来我们是定岗定责来划分的，虽然我们分工明确，但是我们各个岗位也是紧密联系的，因为我们明白上一道工序的工作做不好就会给下面工序的合作伙伴带来不必要的麻烦。也深知只有大家相互协作好才能把事情做好。所以这一年总公司也出台一些方法以便我们后续工作中更好的协作，比如让我们各个岗位撰写岗位说明书，我觉得这对于我们来说特别有利，因为对于我们工作大家平常虽然做起来特别上手，但是有时也会遇到没有遇到的问题，也有很多细微环节并未处理好，所以我觉得为了以后工作的相互协作撰写岗位说明书特别有必要。
现在来简洁介绍一下我们财务的各个岗位，首先是统计岗位，他们的工作我觉得在整个财务工作中是工序是最繁复的，因为他们每天整理的是整个财务的数据源头，像客户的资料，报价，送货款单，每笔订单的价格都与他们的工作休戚相关，以及和客户对账还有核算我们整个公司的员工工资都是经过他们的手。他们负责的是整个财务的数据采集工作。下面就是会计，会计是大家耳熟能详的一个岗位，他们负责审核各个部门供应给他们的数据，其中也包括统计的，审核数据的真实性，有效性，精确性，同时也要负责协作好整个公司货款的收付工作，发票的收取与开具，更要确保账目数据的精确无误。还有一个就是本人负责的出纳岗位，说的简洁点主要就是收款与付款，负责保管公司的财务，确保收入与支出的数据精确。这就是我们财务岗位工作的一个也许。
虽然大家都说财务工作味同嚼蜡，但是把一件简洁的事重复做，做到极致，并从中找到规律总结方法，不断改善自己的工作，越做越快，越做越完备，我觉得这是一件会让我有成就感的事，新的一年还是要仔细做好本职工作的同时，刚好完成了领导交办的其他工作和任务，并主动发挥自己的特长帮助同事处理力所能及的日常事务。
财务岗位工作总结4
辞旧迎新、岁末总结，依据人事部的要求及财务部自身建设的须要对20_年度财务工作做一个年度总结，以完善财务部的各项工作，提高财务部工作的效率。
一、团队建设：
人做为工作的第一要素及最重要的公司资源，财务部把团队建设放在全部工作的第一位，从人员聘请、入职沟通、工作支配、汇报指导、进度把控直至结果确认，与部门成员进行充分的沟通、了解;主动引导成员的健康的、稳定的工作心态并引导其精确定位自身的工作目标;“要律人，必先律己”，从工作细微环节、工作看法、工作实力等方面对成员起模范带头作用，严格遵守公司的各项规章制度，严格遵守职业操守;努力建立良好的工作氛围，并在工作中不断帮助成员的实力提升、端正看法、友好协作;财务部现配有4人，成员的业务实力基本能够满意现有的业务需求，资金收付、会计核算、总账管理、税务申报、价格审核、及较低层次的财务管理工作，财务部急需在成本核算、核算规范化两个薄弱环节加强人才培育。全力培育一支有“执行力”、有“战斗力”的在数、质、效“三位一体、高度协调”的财务团队作为财务部中长期人才培育战略目标。
二、部门建设：
部门建设基于企业这个组织而存在，部门的目标是企业目标的分解，是服务于企业的整体目标