文档介绍：劳动合同的订立
（6）因工伤丧失劳动能力的，用人单位不得解除合同
（7）违反《婚姻法》
三、维权
案例：李某毕业于一所职业中学，到一
家公司应聘会计的岗位，在签订合同时，公
司的老板要其交出身份证作为风险抵押。
（1）劳动合同的订立
（6）因工伤丧失劳动能力的，用人单位不得解除合同
（7）违反《婚姻法》
三、维权
案例：李某毕业于一所职业中学，到一
家公司应聘会计的岗位，在签订合同时，公
司的老板要其交出身份证作为风险抵押。
（1）请同学们思考，李某可以拒绝公司的要求吗？为什么？
（2）如果已经交了身份证抵押并签订了这份合同，这时候，你会怎样处理？
（3）如果主人公是你，你会怎么做？
通过本章节的学****我们学会了遇到劳动合同纠纷时可以通过诉讼或非诉讼的方式为自己维权。但是，我们知道通过诉讼的方式维权的同时需要费大量的财力和时间，所以我们在签订劳动合同时就应该仔细阅读。
做为一名未来的劳动者，除了上面所述以外，我们还要遵守法律法规，努力学好专业知识，为自己的将来职业打好基础，成为一名合格的职业人。
四、小结
五、作业
案例：张洁在一家企业签了2年的劳动合同。1年后公司选送张洁前往外国进行培训。出国前，企业与张洁签订协议约定：公司出资对张进行1年的专业培训，张在培训结束后为企业服务3年并且不可以结婚生子，否则赔偿培训费80万元。张洁合同期限满，张按企业要求续签服务期约定的劳动合同，但是此时与谢某结婚，企业要求终止与张服务期约定的劳动合同，并要求张赔偿培训费80万元。
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