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**村后备干部培养方案
__村后备干部培养方案
为进一步充实优化村级后备干部库，不断夯实基层根底。根据__村实际情况，特制订如下方案。一、储藏比例 __村“两委”正职和班子其他成员一律按1:3比例储藏后备干部。二、储藏
**村后备干部培养方案
__村后备干部培养方案
为进一步充实优化村级后备干部库，不断夯实基层根底。根据__村实际情况，特制订如下方案。一、储藏比例 __村“两委”正职和班子其他成员一律按1:3比例储藏后备干部。二、储藏条件 1、认真学****贯彻党的理论道路方针政策和国家法律法规，思想政治素质好，遵纪守法，处事公正，志愿扎根基层、效劳群众；

2、擅长做群众工作，具有带着群众开展农村经济、带头致富、带着群众致富的本领。 3、 “两委”正职的储藏干部年龄原那么在50岁以下；其他成员的后备干部年龄原那么在45岁以下。三、选拔渠道 1、村“两委”正职从班子成员中储藏。 2、其他班子成员着重从以下人员中培养储藏。〔1〕工作积极、表现突出的村民小组长、联户长；〔2〕开展积极思路活、致富路径广、愿意回乡创业的务工经商人员、协会负责人、企业经营管理者；〔3〕热爱农村工作、乐于为群众效劳、文化程度较高的回乡大中专毕业生；〔4〕组织纪律观念强、根本素质好的退伍军人；〔5〕具有一定科技素质、致富才能强的农村致富能手、特色产业带头人、实用专业技术人才、科技带头人、种养殖能手等群体中选拔培养，村“两委”正职从在职村干部中选拔培养。四、选拔程序 1、制订方案。村党支部根据本村实际，结合班子构造要求和干部队伍现状，通过支部研究决定选拔后备干部的名额和资格条件。 2、宣传发动。通过周一升国旗、农牧民夜校、维稳双联户会议、干部走访入住等形式，公布推荐条件、推荐方式等进展广泛宣传发动。 3、公开推荐。采取村“两委”推荐、“村民代表”推荐、双联户推荐等方式。 4、审定。根据民主推荐情况和班子构造要求，按照比例计提研究提出建议人选。 5、组织考察。村委对提出的建议人选采取民主测评，谈心谈话等方式进展全面考察。 6、结果公示。村“两委”正职后备人员确定并通过后，在村委会进展公示7天，无异议后以书面形式反应所在村党支部。五、培养方案和措施方法 1、加强后备干部的政治理论学****要认真学****马列、毛泽