文档介绍：关于村两委换届选举工作情况汇报【 1】洪绪镇辖 34 个行政村, 万人, 农村党员 1151 名。村“两委”换届选举工作启动以来, 我们严格按照两级市委、市政府的部署要求, 精心组织谋划, 依法规范操作, 取得了阶段性成效。目前, 已完成个村的支部换届,全部一次成功,共选举产生村支部委员名,其中新当选名,新当选支部书记名。一、主要工作开展情况(一) 深入分析研判,摸清“三情”。一是摸清村情。我们分 3 次召开专题党委会, 一个村一个村听取包党总支领导干部、党总支书记的汇报,在“四色研判”的基础上, 针对各村具体情况, 深入分析可能影响换届工作的主要因素, 科学判断, 找出“病因”, 逐个分析, 对症下药。通过研判, 共梳理出 3个情况复杂、问题较多、班子较弱的“难点村”,并把 4个 1500 人以上的村作为“重点村”,有针对性地制定选举工作预案。二是把握民情。结合“八访八问八促”活动, 以党总支为单位成立5 个调研组, 采取召开座谈会、进村入户、个别访谈等形式, 广泛听取党员、群众对换届工作的意见建议, 逐村建立工作台账。成立审计工作组,对各村 2011 年以来的财务收支情况进行全面审计,审计结果公开公示。三是掌握选情。对现任村“两委”成员进行逐个谈话, 全面掌握村“两委”班子现状、思想动态,制定换届方案; 对谁能胜任工作、谁有发展潜力、谁换届时可能当选,逐一分析预判,做到心中有数。(二) 把好“五关”,精心组织实施。一是把好宣传关。坚持把深入、广泛、细致的宣传工作放在前面, 通过广播、标语等多种形式, 宣传换届选举的重要意义, 宣传法律法规, 动员广大党员、群众主动支持、积极参与换届选举。在已进行的个村的支部换届中,党员到会率均达到了 90% 以上。二是把好入口关。坚持德才兼备、以德为先的原则, 严把政治素质,全面贯彻落实市里明确的人选条件及“ 14 个不得”“ 13 个不宜”的情形, 对候选人初步人员, 通过纪委、计生、公安、安监等部门进行严格的资格审查,严把人选标准; 对票数相等的预备候选人, 采取以村为主的办法进行差额。三是把好程序关。支部选举前 5天, 全部采用书面通知、回执签名的办法,保证党员、群众代表的知晓率; 制定了“现场 8条”,对所有工作人员进行周密分工,确保各项工作有条不紊。选举过程中, 严格按照“两推一选”的程序,设立秘密写票处,当场公开唱票,计票,选举结果现场公布,确保法定程序不缺不漏。四是把好监督关。公布换届选举工作监督电话和邮箱, 选举过程进行全程拍照录像记实; 组织全体党员、在职村干部、候选人学习“十严禁”纪律要求, 逐一签订换届承诺书, 党委委员与候选人集体谈话, 正风肃纪促换届。五是把好稳控关。成立维护稳定工作组, 建立信访、电话、网络“三位一体”举报平台, 坚持“又快又准、日事日毕”的原则,对党员、群众反映的问题,第一时间受理、第一时间办理、第一时间答复,对疑难问题及时分析、统一答复、稳妥处理。(三) 分类指导,攻克重点难点。一是抓好业务培训。我们于 10月 29 日召开了全镇动员会, 当天就邀请滕州市委组织部刘金山部长、滕州市民政局基层政权科李文科长等领导举办了骨干培训会议, 又在 10月 30 日由组织科长王军伟同志对全体工作人员进行了业务知识培训, 使工作人员吃透精神, 熟练掌握政策规定、法律法规以