文档介绍：2022中级经济师历年真题5篇
2022中级经济师历年真题5篇 第1篇
甲国居民有来源于乙国经营所得100万元，特许权使用费所得50万元；来源于丙国经营所得200万元，特许权使用费所得60万元。甲、乙、丙三国经营所得的所得开户银行或者其他金融机构冻结纳税人的金额相当于应纳税款的存款
正确答案：CE解析：税务机关可以采取下列税收保全措施：书面通知纳税人开户银行或者其他金融机构冻结纳税人的金额相当于应纳税款的存款；扣押、查封纳税人的价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产。
不同运输方式有着不同的技术经济特点，公路运输的弱点表现为（ ）。
正确答案：C
是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。
A．以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
B．以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
C．因素比较法
D．计点法
正确答案：D解析：计点法的优点是较为客观地找出了各类职位中的“付酬因素”，并进行较为科学的分级，这就使得企业员工的基本薪酬与其职位、职级、承担工作的重要性和难度以及对企业的价值更加吻合，能够更好地体现出内部公平性的原则。这种方法是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。故选D。
雇佣合同与其他正式合同之间的主要区别在于（ ）。
，而雇佣合同则不需要
，而雇佣合同则可能会遇到
正确答案：D
该企业生产产品每件单价为600元，单位产品变动费用为120元，其固定成本为900万元，则该企业产销量不赔的最低量为（ ）件。
A．18500
B．18750
C．19000
D．19250
正确答案：B若要求该企业产销量不赔的最低量，则E＝0。因此，Tr＝F＋VQ，即：PQ＝F＋VQ。由此可知：Q＝T/(P－V)＝9000000/(600－120)＝18750(件)。故选B。
2022中级经济师历年真题5篇 第3篇
有限责任公司的股东会会议中，涉及（ ）等事项，必须经代表2/3以上表决权的股东通过。
A．减少注册资本
B．以公司资产设定担保
C．公司的合并
D．变更公司形式
正确答案：ACD
绩效改进的方法不包括（ ）。 A．六西格玛管理 B．ISO质量管理体系 C．强制分布法 D．卓越绩效标准
正确答案：C本题考查绩效改进的方法。选项C强制分布法属于非系统的绩效考核方法。
当国际收支出现逆差时，一国政府可以采取的调节政策有（ ）。
正确答案：BCD
根据英国经济学家皮考克和魏斯曼提出的“梯度渐进增长理论”，在正常年份财政
支出的最高限度是（ ）。
A．社会财富总量
B．财政支出需要
C．公众可以容忍的税收负担
D．政府举借债务规模
正确答案：C梯度渐进增长理论认为在正常年份财政支出要以公众可以容忍的税收负担作为最高限度。
关于目标设置理论，下列说法不正确的是( )。
A．困难的目标比简单的目标更容易导致高水平的绩效
B．提供绩效反馈有利于产生较高绩效
C．有一定难度但具体明确的目标，比没有目标或目标模糊更能导致高绩效
D．该理论主张员工参与决策，而不是上级指派任务
正确答案：D解析：目标设置理论建议在组织管理中采取目标明确化，而不是简单地告诉员工“请尽你的最大努力去做”，同时在工作中及时给予员工反馈，说明与目标的距离。该理论不主张员工参与决策，认为应由上级指派任务，其实对于某些工作，如果能让员工参与目标的设置而不是仅由管理人员规定，可增强目标的合理性、可接受性，增加员工对目标的认同，继而产生更大的激励作用，提高工作绩效。对于那些难度较大的工作任务，尤其是如此。
2022中级经济师历年真题5篇 第4篇
绩效考评指标的选择要遵循以下原则（ ）。
A．客观性
B．可比性
C．重要性
D．经济性
E．相关性
正确答案：BCDE本题考查绩效考评指标的选择原则。根据西方一些国家绩效考评实践经验，绩效考评指标的选择要遵循相关性、可比性、重要性和经济性原则来确定。
品牌最重要的特性是它的（ ）。 A．连贯性 B．易懂性 C．单一性 D．易记性
正确答案：C本题考查打造品牌方法的相关内容。品牌最重要的