文档介绍：
第一篇：打卡检讨书
检讨书
尊敬的各位领导，各位同事：
首先，由于我自己的大意，替代xxx打考勤（请你关注）卡，违反了公司的相关规定，在此向大家做出深刻的检讨。
当天，xxx家中有急学习和生活。第二，打卡的目的是要们能在紧张的学习中多锻炼身体，小了说是增强大学生的体质，大了说是增强国人的体质。如果让别人替自己打卡，那么自己就没有了锻炼身体的机会，那么不仅影响了自己，而且降低了大家的平均成绩。第三，要别人替自己打卡时投机的行为，这对其他认真打卡同学不公平。我真后悔当时没有认识到这几点，酿成今天的错误。我真是愚昧至极，多亏了体育部和老师的及时发现和纠正，不然后果不堪设想。我现在深刻认识到错误的严重性，希望体育部和老师能看到我的悔过态度。

经过这次的教训，我深刻地认识到遵守学校规章制度的重要性，也深深地认识到我的错误的严重性，从此严格要求自己。关于别人替打卡的事情我已将深刻悔过了，今后绝不犯同样的错误，同时也告诫身边的同学不犯和我同样的错误。希望学校、体育部和老师能认可我的认错态度，给我一次重新做人的机会。我绝不会让你们失望。
检讨人：
20141016
第四篇：关于规范打卡的通知
关于考勤打卡的
通知
全体员工：
近期频繁出现部分员工打卡不规范，为加强考勤管理制度，严肃工作纪律，规范员工打卡特制定本制度：
1、作息时间：
工作日期：星期一至星期六
工作时间：8;00——17：00，午休12;00——13：00（若有更改另行通知）

2、工作人员必须严格遵守作息时间，员工上下班必须签到打卡，遇公事外出迟到公司，向直属部门经理作书面说明。公司实行正常上班时间为两次卡，上午上班卡，下午下班卡，打卡前看一下考勤机是否在当前打卡状态，若不是请设置当前状态后再打卡。以打卡记录为登记考勤依据（不以生产日报表为考勤依据），若当天无打卡记录，又无《请假单》或《考勤未打卡说明》将以旷工论处。员工请假者须经相关主管签核后打卡离开公司。
3、迟到早退。上班响铃后或下班响铃前5分钟内打卡者为迟到早退，早退/迟到按次论处，一次10元；上班响铃后或下班响铃前5分钟后1小时以内打卡者以事假论处，1小时以上按旷工论处。
4、员工若忘记带考勤卡或忘打卡，必须填报《考勤未打卡情况说明》经直属主管签核后报行政人事部登记。否则将以旷工论处。
5、工作人员在休息日、节假日加班以及正常工作日加班者，应按规定打卡，并以打卡记录兑现加班费。没有打卡记录的，不予兑现加班费。
6、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方均处罚20元/次，行政人事部及各部门考勤员每月不定期检查是否有代打卡现象。
7、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，考勤人员在当月考勤表后附文字说明。各部门请通知遵照执行。

行政人事部
2014年5月9日
第五篇：今天，你打卡了吗。
今天，你打卡了吗。
“今天，你打卡了吗。”这句话成了近几天公司谈话中出现频率最高的词汇，替代了原先的上班问候语“早饭吃了没。”对于许多上班族而言“打卡”都不会感到陌生吧，大多数的公司都会制定相关的考勤制度，而“上下班打卡”就是最常用的记录考勤的一种形式。自从我们公司实行严格的打卡考勤制度后，每天清晨，在停车场、楼道上、电梯里，经常能撞见穿着齐整的西装、套裙的白领们，疲于奔命般地与时间赛跑，就是为了考勤卡上那“失之毫厘、差之千里”的几分钟。很多职场人都自诩“卡奴”。这个“卡奴”透支的可不是人民币，而是时间。如果你早上睡懒觉迟到透支了时间，那么“门卡”就会记录下你的“不良信用”。于是，有人开始戏谑地称“白领最痛恨的‘四大发明’之首就是打卡机”。那么，你的公司是否也正在实行严格的打卡考勤制度。打卡究竟是严肃了上班纪律，还是让原本已在高压下工作的白领们愈感身心疲惫。私底下我们同事也调侃似的探讨了新的考勤制度：有些人认为，员工上班来得早不一定做事多，偶尔迟到也不见得就耽误工作。如果员工在工作时间内磨洋工，打卡是治标不治本。也有人认为，“打卡”完全是个形式，反映出企业管理者对员工的不信任。但我们从另一方面考虑：如果没有打卡机，员工能够保持自律吗。其实，正是因为总有不自觉的人，公司才会有“不尽人情”的规矩。打卡机虽然死板，却也是公平公正衡量员工敬业度的工具。