文档介绍：人事管理系统-软件工程实验报告
软件工程实验报告
课 题： 人事管理系统
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报表
超级管理员
员工信息文件
员工考勤信息文件
员工工资信息文件
备份信息文件
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超级管理员
图1-7 1层数据流图—对“数据维护”的细化
员工考勤信息文件
员工信息文件
员工工资信息文件
查询条件
查询条件
查询条件
查询结果
查询结果
查询结果
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无权限
无权限
无权限
图1-8 1层数据流图—对“信息查询”的细化
角色
角色
角色
报
表
未审核信息文件
员工考勤信息文件
员工信息文件
员工工资信息文件
职员信息
管理员或超级管理员
管理员或超级管理员
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图1-9 1层数据流图—对“员工信息更新”的细化
（4）建立状态图
人事管理系统的状态图，如图1-10所示。
登陆界面
验证用户
未审核人事数据
人事数据
报表
[输入密码]
[不合法帐户]
[合法帐户]
[审核成功]
[生成报表成功]
图1-10 状态图
[增加/删除/修改]
未备份数据
[合法帐户]
备份数据
[备份成功]
最新备份数据
恢复数据
[恢复成功]
[需要恢复数据]
查询条件数据
[合法帐户]
查询结果数据
[查询成功]
[查询失败]
四、心得体会
在本次实验中，让我了解了需求分析这一阶段需要做那些事情，从现实生活中的具体事物中抽象出系统模型，在数据流程图中尽量使用词义准确的词。我第一次用Microsoft Office Visio 2007这个软件画数据流图，用起来并不怎么习惯，实验了一下后，最终还是决定用word画。E-R图、数据字典我已经相当的熟悉的了，在大型数据库课程设计中我已经用过了。在这次中我得到了进一步的熟悉和温习，知识也得到了更深一步的了解。总之，在这次实验中，我学到了很多东西，唯一的遗憾就是还不会用Microsoft Office Visio 2007。刚开始我的数据流图画得不规范，感谢周老师给我指出来。我现在已经改正了，下次不会在犯同样的错误。
概要设计
实验目的
了解软件体系结构模型，掌握面向数据流的设计方法、。
实验任务
使用面向数据流的方法设计软件系统的结构。
实验内容
（1）人事管理系统软件结构
在需求分析中，已经用结构化方法消息分析了“人事管理系统”。因此，可以从图2-1所示人事管理系统数据流图出发，设计人事管理系统的结构。
未审核信息文件
职员信息
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报
表
员工号和密码不匹配
员工考勤信息文件
员工工资信息文件
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图2-1 人事管理系统数据流图
角色
2用户登陆
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3数据维护
1密码修改
员工号 密码
员工信息文件
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查询结果
超级管理员
角色
管理员或超级管理员
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相关部门
用户
对图2-1的数据流图进行分析，可以看出此数据刘图没有明显的事务中心。因此从整体上看，这个数据刘图具有变换流的基本特征。当用户得到操作授权之后，人事数据沿一条通路进入系统，输出数据沿一条通路离开系统。
接下来，确定输入流和输出流的边界，以孤立不变换中心。“收集数据”显然位于输入流中，“生成打印报表”显然位于输出流中。因此，可画出具有边界的数据流图，如图2-2所示。
未审核信息文件
职员信息
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查询完后删除
报
表
员工号和密码不匹配
员工考勤信息文件
员工工资信息文件
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图2-2 具有边界的人事管理系统数据流图
角色
2用户登陆
-
3数据维护
1密码修改