文档介绍：对大学生进行职业生涯规划重要性的探讨

为了适应社会的进步和时代的要求，我国对教育和就业体制进行了深入的改
革，从原来的由国家承担高等教育费用、国家负责表现出来的个性。人的性格一般可分为内倾型和外倾型两种。内倾型的人
与外倾型的人在对外界事物的关心与兴趣、表露自己的情感与行为、与他人交往
等方面表现出截然不同的特点，因此，这两种性格类型的人，适合从事的职业也
是不同的。
(3)了解自身气质类型。气质是人生来就有的典型的、稳定的心理活动的动力特征。气质类型一般可分为多血质、黏液质、胆汁质和抑郁质四种。每一种气
质类型并没有好坏之分，但都具有独特的气质特征，可谓各有所长。
作，也适合从事研究工作和艺术造型工作。
(4)研究自身能力倾向。能力倾向指先天或者遗传的、并不直接依赖于专门
的教学或者训练的潜在的能力趋势。它显示个体在各种能力上的强弱分布，没有
绝对好坏之分。每个人往往具备与别人不同的能力特点，这种倾向性一般难以改
变。从事一定的工作，必须具备相应的能力。因此，分析自身能力倾向，可以帮
助大学生弄清自身能力优势所在，尽量选择那些“长扬避短”的工作，而不是一
味改变自己适应工作的要求。
(5)清楚自身知识结构。知识结构是个人所拥有的各种知识体系的构成情况
和结合方式，它对大学生从事某种职业影响很大，尤其在选择入行以及入行初期，
起着举足轻重的作用。当代社会的各类职业对于大学生知识结构的要求愈来愈
高，一般情况下，知识面宽、基础知识扎实、专业知识深厚的大学生，就业时更
受用人单位欢迎，开始工作时，更容易上手。因此，大学生进行职业选择时，必
须清楚自身知识结构，特别是经过大学专业训练后，所具备的某些专业知识和技
能，然后选择进入相关行业，同时把大学学****与今后工作紧密联系起来，不断优
化知识结构，以适应将来工作岗位的要求。
(6)明确自身价值取向。当代社会价值取向呈多元化发展态势，在当代大学
生身上显得尤为突出。不同价值取向的大学生，在面对工作时表现得十分明显：
有的选择城市，有的挑选单位；有的在乎权力，有的看重待遇；有的偏好稳定，
有的喜欢挑战；有的重在眼前，有的期待发展。因此，在职业生涯设计中，大学
生应明确自身价值取向，制定适合自己的职业发展路线，摆正就业、择业、创业
的关系，既考虑经济收入，又考虑个人发展，努力使个人需要与社会需要相统一。
2．社会评估
社会评估是大学生成功设计职业生涯的外部依据，直接影响着职业生涯设计
的可行性。社会评估，即对社会环境进行客观全面的分析，通过充分认识与了解
外部环境因素，分析家庭背景、职业状况、行业环境等因素的特点与变化，分析
自己与环境的关系、自己在这个环境中的位置、环境对自己提出的要求及环境对
自己发展的帮助与限制。只有对这些环境因素充分认识了解，才能做到在复杂的环境中趋利避害，使职业生涯设计具有可行性。
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