文档介绍：4
河南检察职业学院
劳动卫生教育实施办法（试行）
为加强校园文明建设，提高学生文明素质，优化育人环境，努力使校园环境达到“清洁、文明、有序”的总体要求使学生树立“劳动神圣、环保光荣”的观念和正确的生活价值观，进而贯彻落实学院4
河南检察职业学院
劳动卫生教育实施办法（试行）
为加强校园文明建设，提高学生文明素质，优化育人环境，努力使校园环境达到“清洁、文明、有序”的总体要求使学生树立“劳动神圣、环保光荣”的观念和正确的生活价值观，进而贯彻落实学院“修德明法，博学远志”的校训，结合学院实际情况，特制定本办法。
一总则
第一条劳动卫生教育由学生处统一组织实施。
第二条劳动教育区域为整个校园公共区域，按系划分为四个大区，各系再按照本系实际情况划分为若干小区。再划分到具体辅导员及具体班级。
第三条参加劳动人员为大一新生，特殊时期由各系灵活安排学生参加劳动。
第四条劳动教育是辅导员的工作内容之一，纳入绩效考核及评优评先指标。
二劳动时间
第五条固定时间劳动是早上6:20到7：30，下午4:10到4:40，周六、周日随时打扫，如学院作息时间变更再作相应调整。
第六条各系根据课程安排，为保持劳动成果，安排学生根据清洁状况随时打扫。
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第七条每周五下午，各系组织学生进行卫生大扫除，对本系卫生区进行综合评比检查，查找问题，进行相应整改。三检查
第八条学生处定期检查时间为早上7:30到8:10，下午4:40到5:30。
第九条为加强检查力度，学生处可根据实际情况，组织人员进行不定期检查。
第十条每周五下午，学院领导组织学生处、各系等部门对全院卫生情况进行综合评比检查。
第十一条各系根据本办法，结合实际，制定出详细检查、督促措施。
第十二条检查以清洁美观、适宜生活为内容，主要涉及卫生打扫、垃圾和落叶清理、宣传栏治理、设施摆放等。
第十三条检查形式采取百分制，根据存在问题大小进行扣分，具体标准见卫生区检查评分表。
四评比
第十四条周评比是每周评比一次，即一周的得分总和，评出卫生最好的一个系，颁发流动红旗。
第十五条月评比是每月评比一次。满分为100分，奖励基数为500元，各系所得分数的百分比乘以基数，即是该月所获奖励金额，最后一名无奖励。
第十六条学期评比每学期评比一次。每学期末，四系中总分第一名的获得学期奖，奖金为五百元，第二名奖金为三百元。
第十七条对劳动卫生教育中的突出个人，采取通报表彰形式，并与个人评优评先相结合。
第十八条连续两月得分最后一名的系，扣除其本学期所有月奖励。学期最后一名的，将与本部门、本人评优评先相结合，并进行全院通报。
第十九条学生处每月、每学期各出一次劳动卫生教育简报，对负责的辅导员进行劳动卫生教育的考核，并直接与辅导员管理津贴挂钩，对学院劳动教育工作进行总结。
五工作要求
第二十条各系要根据本办法，结合本系实际，制定出本
系劳动卫生教育方案，采取有效措施，予以落实。
第二十一条各系要坚持动态管理，时刻关注本卫生区工作。
第二十二条广大师生要积极配合检查人员的工作，不得弄虚作假，一经查实，取消所有评优评先资格。
第二十三条本办法自公布之日起施行，解释权在学生处。
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卫生检查评分表
检查人员：日期：
系别
检查范围
分值
得分