海尔管理藏经阁.pdf

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海尔管理藏经阁
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海尔管理藏经阁
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 如果把企业比作一条河，每一个员
工都应是这条大河的源头，员工的
积极性应该像喷泉一样喷涌而出，
而不是靠压出或抽出来。小河是市
场、用户。员工有活力，必然会生
产出高质量的产品，提供优质的服
务，用户必然愿意买企业的产品，
涓涓小河必然汇入大河。计划经济
海
下的“大河有水小河满”，助长了
尔
员工吃大锅饭的思想。在市场经济
下，必须改为源头喷涌大河满，把
源
每个员工的积极性调动起来，成为
头
喷涌的源头。
论 : .
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