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员工登记表.doc

文档介绍

文档介绍:员工登记表
员工登记表
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员工登记表
精品文档
招聘申请表
申请人:部门经理:总经理:
序号岗位名称人数预计到岗时间备注
用期为个月,试用期间工资按发放。
行政人事部签字:员工确认签字:
新员工个人绩效计划表
员工姓名职位名称所属单位
员工编号级别汇报对象
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员工登记表
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员工登记表
精品文档
考核期间年月日至年月日考核日
工作指标指标标准调整标准※权重※完成日期考核依据




态纪律
度协作性
指责任心
标积极性
专业知识
工作技能
能执行力
力创新能力
指沟通能力
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员工登记表
精品文档
标表达能力
协调能力
员工签字:主管领导签字:
年月日年月日
注:标有※号的栏目由主管领导填写。
新员工试用期考核表
姓名所在部门入职时间
试用岗位考核阶段年月日至年月日
请详细叙述您在考核期内的所从事的具体工作内容,主要业绩,以及对自己工作状况的评述。





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员工登记表
精品文档
以下内容由考核人填写
考核指标
评分标准
评分结果
权数
分数
业绩指标
卓越5分/优秀4
分/良好3
分/需改进2
分/不足1

40%
专业知识
卓越5分/优秀4
分/良好3
分/需改进2
分/不足1

5%
工作技能
卓越5分/优秀4
分/良好3
分/需改进2
分/不足1

5%
执行力
卓越5
分/优秀4
分/良好3
分/需改进2
分/不足1

4%


创新能力
卓越5
分/优秀4
分/良好3
分/需改进2
分/不足1

4%


沟通能力
卓越5分/优秀4
分/良好3
分/需改进2
分/不足1

4%

表达能力
卓越5
分/优秀4
分/良好3
分/需改进2
分/不足1

4%

协调能力
卓越5分/优秀4
分/良好3
分/需改进2
分/不足1

4%
纪律
卓越5分/优秀4
分/良好3
分/需改进2
分/不足1

8%
态协作性
卓越5分/优秀4
分/良好3
分/需改进2
分/不足1

7%
度责任心
卓越5分/优秀4
分/良好3
分/需改进2
分/不足1

8%
积极性
卓越5
分/优秀4
分/良好3
分/需改进2
分/不足1

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