文档介绍：员工登记表
员工登记表
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员工登记表
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招聘申请表
申请人：部门经理：总经理：
序号岗位名称人数预计到岗时间备注
用期为个月，试用期间工资按发放。
行政人事部签字：员工确认签字：
新员工个人绩效计划表
员工姓名职位名称所属单位
员工编号级别汇报对象
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考核期间年月日至年月日考核日
工作指标指标标准调整标准※权重※完成日期考核依据
业
绩
指
标
态纪律
度协作性
指责任心
标积极性
专业知识
工作技能
能执行力
力创新能力
指沟通能力
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标表达能力
协调能力
员工签字：主管领导签字：
年月日年月日
注：标有※号的栏目由主管领导填写。
新员工试用期考核表
姓名所在部门入职时间
试用岗位考核阶段年月日至年月日
请详细叙述您在考核期内的所从事的具体工作内容，主要业绩，以及对自己工作状况的评述。
新
员
工
述
职
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以下内容由考核人填写
考核指标
评分标准
评分结果
权数
分数
业绩指标
卓越5分/优秀4
分/良好3
分/需改进2
分/不足1
分
40%
专业知识
卓越5分/优秀4
分/良好3
分/需改进2
分/不足1
分
5%
工作技能
卓越5分/优秀4
分/良好3
分/需改进2
分/不足1
分
5%
执行力
卓越5
分/优秀4
分/良好3
分/需改进2
分/不足1
分
4%
能
考
创新能力
卓越5
分/优秀4
分/良好3
分/需改进2
分/不足1
分
4%
力
核
沟通能力
卓越5分/优秀4
分/良好3
分/需改进2
分/不足1
分
4%
内
表达能力
卓越5
分/优秀4
分/良好3
分/需改进2
分/不足1
分
4%
容
协调能力
卓越5分/优秀4
分/良好3
分/需改进2
分/不足1
分
4%
纪律
卓越5分/优秀4
分/良好3
分/需改进2
分/不足1
分
8%
态协作性
卓越5分/优秀4
分/良好3
分/需改进2
分/不足1
分
7%
度责任心
卓越5分/优秀4
分/良好3
分/需改进2
分/不足1
分
8%
积极性
卓越5
分/优秀4
分/良好3
分/需改进2
分/不足1
分
7