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公司给员工股份协议书.docx

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公司给员工股份协议书.docx

文档介绍

文档介绍:公司给员工股份协议书
甲方:
乙方:
为回报员工,鼓励员工持股,甲方方案增资元,乙方认购股份进行融资。甲乙双方经友好协商,本着诚信,互助,互惠,白愿出资投资的原那么,签定本投资入股合同。
一、投资员工范围
为长期参与投资,可以投资公司给员工股份协议书
甲方:
乙方:
为回报员工,鼓励员工持股,甲方方案增资元,乙方认购股份进行融资。甲乙双方经友好协商,本着诚信,互助,互惠,白愿出资投资的原那么,签定本投资入股合同。
一、投资员工范围
为长期参与投资,可以投资入股的员工需满足以下条件之一:
(一)至xx年12月31日止工龄满2年以上(含2年)的正式在岗员工。
(二)公司中高层管理人员。
二、投资金额:乙方白愿向甲方出资共计人民币元,计股。投资方式为现金投资,认购时间截止到xx年8月18日。
三、投资限额
(—*)局层领导(总经理、副总经理、总监)每人最局出资40万兀,最低出资5万元;
(二)中层领导(部门经理)每人最高出资20万元,最低出资2万元;
(三)其他员工龄在5年以上的每人最高出资10万元,最低出资1万元;工龄在5年(含)以下的每人最高出资2万元,。
四、实际控制人对本次员工投资入股的回报率做出如下承诺:
五、以上条款假设有修正,按甲乙双方协商后更正。
六、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。
七、本协议仅供公司内部使用。
甲方
乙方
签定日期
协议编号:GGXYxx12
甲方:(公司名称)
乙方:(员工姓名),号码:
鉴于,
甲方是一家主营文具设计、生产、销售业务的公司。
乙方是甲方公司的全职员工。
为增强员工凝聚力和归属感,倡导员工与企业共同成长,甲方经公司创始股东同意,拟通过本协议,授予乙方具有分红意义的干股股份,并方案条件成熟时实施公司期权股权鼓励机制。
有鉴上述背景和前提,为明确干股相关权利义务事宜,现甲、乙双方经友好协商,特订立以下条款,以兹共同信守:
第一条定义
:甲方公司在工商部门登记,资本金总额为人民币万元。现暂按照每股人民币【壹】元计算,公司总股份数共计股。
:甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份,乙方无需实际出资,并在与甲方劳动合同关系存续期间,享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份,不享有股东比例项下对应的公司资产权益,不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利,不能转让与继承。
:指甲方公司根据〈〈公司法》、〈〈章程》以及财务税务规定,按照财务年度核算下来的公司税后净利润。该净利润作为分红分配时,应保存公司业务开展的足够现金流。
:指按照本协议享受干股分红的甲方员工。
:指公司在条件成熟时,在本干股协议实施的根底上,由模拟股份过渡至资本股份的股权鼓励。在该方案下,员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。
第二条乙方干股
,即股(数)。
,仅在乙方与甲方之间劳动关系存续期间有效。乙方离职时,协议白动终止,乙方不再享有本协议项下干股权利。
,但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应,如甲方公司未能