文档介绍：1
公司给员工股份协议书
　　随着社会不断地进步，男女老少都可能需要用到协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。我们该怎么拟定协议呢？以下是小编为大家收集的公司给员工股份协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
　　甲方
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公司给员工股份协议书
　　随着社会不断地进步，男女老少都可能需要用到协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。我们该怎么拟定协议呢？以下是小编为大家收集的公司给员工股份协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
　　甲方：
　　乙方：员工
　　此协议本着双方自愿，平等的原则，建立健全的公司利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性，稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，是企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：
　　一·入股的条件及对象
　　必须是本公司员工，年以上。
　　个人自愿者，经店内负责人审批同意，经店长认可入股。
　　以中高层管理人员为主，基层员工为辅入股对象的知道思想。
　　二·员工内部持股股份性质
　　，具有企业固有财产所有权，可以转让，员工禁止对外转让，未经甲方书面同意，擅自对外进行股权转让或股权质押的行为无效，如因此给甲方或第三方造成损失的，由乙方承担法律责任并负责全额赔偿。
　　，可以参与分红。
　　
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　　，管理权由公司负责人按职务分配。
　　三·股权总额
　　经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币元（即为甲方公司总股份的`100%，共分为100股，每股为元。
　　出资购股部分：乙方自行出资共计元计股，占甲方公司总额股份的%，此部分乙方出资购股的股份，甲方为乙方签发股权证书，未发股权证书的本协议同样具有法律效力。
　　出资方式：购股时由乙方于签约后的日内性转入相应的购股金额到甲方指定的开户银行：
　　银行账号：
　　四·入股政策
　　1所入股的算单位名称
　　2所入股算单位的每股金额
　　3所入股的股份上限
　　4本次入股的股份金额
　　5本次入股所享受的配股
　　6入股资金性支付，入股资金作为流动资金用于公司日常的经营，在协议有效期内或退役前，乙方不得擅自要求提前收回该出资款。
　　五·利润分享和亏损分担
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　　1甲乙双方按各自实际的股权比列（指占甲方公司总股权的比列）分享利润及承担亏损与责任
　　2乙方经甲方书面同意退股的，有权按所占股权（出资）比列取得相应财产，但乙方按协议约定应承担违约或损失赔偿责任的情况除外
　　六·分红政策
　　1年度纯利润的计算办法：算单位该财政年度的总收入-该财务年度的总成本=该财政年度纯利润，成本包括：工资，佣金，房租，经营费用，固定资产折旧费用，等其他日常开支。
　　2分红的计算方法：年度纯利润的%为当年的分红，另外的%利润进入该公司储备