文档介绍：
珠宝店工作计划
珠宝店工作安排
光阴快速，一挤眼就过去了，信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧！该为自己下阶段的学****制定一个安排了。想学策略。
4、广告策略。
(四)客户关系管理策略
1、客户关系的维系主要是在产品、信息等方面。
2、建立消费者个人信息数据库。对消费者的消费行为实行积分制，只要消费积分到肯定数，就送代金券，以带动再次消费。每个特别的节日或消费者的某个纪念日，就送上小礼物或者其他人性化的服务，还要及时把公司的最新产品信息传递给消费者，以吸引消费者的新奇心。如今，婚礼饰品占取了很大的份额，对于老顾客或其直属亲戚的婚戒实行大实惠，并发去贺函等。

3、定期与顾客保持联系。为顾客订阅免费的电子刊物，询问顾客你的网站更新时是否用 e-mail 通知他们，每次购买之后，接着了解顾客对购买是否满足。
4、每封为客户打算的电子邮件无论定位还是内容都进行优化。
5、根据客户资料进行了仔细的细分，并针对不同的客户订制了相应的新闻邮件。
6、为网站的访问者建立了信息反馈体系，依据反馈信息对邮件内容进行调整和完善。
7、对每封将要发出的邮件都进行了仔细的测试。
8、为你的网站访问者供应免费的在线产品。这些产品可以是电子书籍、搜寻引擎登记、 e-mail 询问、网站设计等，作为回报，请他们填写一个关于你的网站、产品或服务、顾客服务等的简短的调查表。
9、恳求每个访问者和顾客填写爱好和爱好。
(五)保障措施
(一)生产资源保障。
1、公司新增投资以增加生产设备，扩大生产场地(或参股、收购、外发)。

2、生产部作为二线部门，理应成为国际销售部和国内销售部的坚毅后盾，必需始终围绕客户要求而非生产要求运转，必需按照一线部门的产品策略规划和实际定单需求，组织设计开发、物料选购、产品生产和品质限制等各项生产管理活动。
3、按时交付合格产品，始终是生产管理的不容置疑的核心任务。
4、生产成本特殊是材料成本的限制，将是考验生产部各级主管的关键所在。必需以特别手段克服和消化各类涨价因素。
(二)人力资源保障。
1、加快人才引进，确保一、二线用人需求;建立人员淘汰和人才储备机制和安排。
2、加强教化训练。建立培训体系，以素养培训为核心，对公司员工和加盟商进行系统的培训，提升员工和合作伙伴的职业和经营素养。
3、建立合理的安排体系。建立起对外具有竞争性、对内具有公允性、对员工具有激励性的、包括员工薪资、福利、红利在内的安排体系;并在施行中不断地加以检讨和完善。
4、建立合理的绩效管理体系。绩效管理必需与安排体系联动推行，以确保目标管理切实落实。
(三)财务资源保障。20xx 年，公司将为一线部门供应优势财务资源，在广告、人力、费用、收益安排等各项投入上向一线倾斜。与此同时，财务部必需从下列四个方面加大监测和监控力度：
1、逐步下放费用审批。在 20xx 年已经下放部分权限的基础上，财务部按“编制责任人”的思路，将各类费用的初审权下放给各业务部门副总(经理)，财务部在费用流向的合理性等方面加强监测。

2、主导成本降低活动。在设定成本降低目标的基础上，财务人员必需更多地“走出去”，干脆参加市场调研，或组织各类专项活动，帮助、指导相关部门降低成本。