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诫勉谈话记录例文(精简版〕
诫勉谈话记录范文
诫勉谈话记录范文
诫勉谈话记录是一种会议记录，将谈话的地点，时间，人物，记录人等要素加上谈话详细内容用笔记录，之后便于查找，下面管理资料网诫勉谈话记录的格式和范文。
诫勉谈话记录
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诫勉谈话记录是一种会议记录，将谈话的地点，时间，人物，记录人等要素加上谈话详细内容用笔记录，之后便于查找，下面管理资料网诫勉谈话记录的格式和范文。
诫勉谈话记录格式
谈话时间：
地 点：
谈话人：
记录人：
谈话对象
谈话内容：
诫勉谈话记录范文
为强化对车管所队伍建立的监视管理，促进党风廉政建立和领导干部的廉洁自律，遏制和防止违纪现象的发生，根据市纪委意见，交警支队党委书记、支队长罗水华、党委委员、副支队长邱柏洲对车管所所长、教诲员进展了诫勉谈话。
一、诫勉谈话的时间
20__年月日。
二 诫勉谈话的对象
车管所总支书记、所长樊刚、车管所总支副书记、教诲员王向阳。
三、诫勉谈话的地点
车管所二楼会议室
四、诫勉谈话的内容
罗水华：为了加强交警支队党风廉政建立，严肃工作纪律，进一步转变车管民警工作作风，着力纠正工作中的不良风气，根据群众反映需要转变工作作风的一般性问题;信访或者其他渠道反映意见相对集中的一些问题;车管民警中存在的可能酿成违纪的苗头性问题。以及第三方明察暗访的情况通报，我代表交警支队党委对车管所的责任领导予以诫勉谈话。希望你们进一步加强车管队伍作风建立,要从讲政治的高度，实在为民办实事、办好事。是要深化反思、积极整改。在工作中要杜绝华而不实、漂浮的作风，在整改中，要进一步查找缺乏，引以为戒，举一反三，结合车管工作实际有针对性地进展对照检查，健全制度，标准管理。要严于律己，强化公仆意识。车管所领导班子要牢记权利权为民所用，利为民所谋，严密结合 三送 活动的深化开展，积极造福一方百姓，多深化基层车属单位、深化驾驶人中去，认真解决关系群众切身利益的突出问题。要进一步加大对车管民警工作纪律和工作作风的督查力度。支队纪委将定期、不定期抽查车管所工作开展情况，看是否把各项重点工作推进到位，看是否把各项工作落实到位，看是否按照效劳承诺进展审批申报、看是否按照程序严格办理、看是否按要求效劳到位等，并对检查情况及结果进展通报，涉及责任追究的，严格按照责任追究制进展责任追究，真正把会上定的、纸上写的、向群众承诺的，变成实实在在的措施和行动，确保各项工作获得实效。支队党委将对有令不行、有禁不止、迎风违纪的人员，从重处理，绝不姑息迁就，并追究车管所主要领导和分管领导的责任。
邱柏洲：通过有关反映，车管工作暴露出了少数人存在政治意识不强，组织纪律松弛，工作自由散漫，驾驶人考试存在只收费不体检问题，说明车管所少数人对支队党委作风建立的要求置假设罔闻，也反映出车管工作对当前的 两项活动 开展不力、干部作风建立走了过场。针对存在的问题和根，罗支队刚刚就进一步加强干部纪律，特别是效劳大局、改良工作作风提出了三点要求，/fanen/1598/我补充几点：要严明纪律。车管工作要结实树立大局观念、组织观念和纪律观念，自觉遵守法律、党纪、部令和支队作风建立活