文档介绍：湘钢实习报告总结炼钢厂实习工作总结湘钢技校 09 春炼钢、炼铁各两个班共计 172 名学生(其中炼钢班 91 人、炼铁班 81 人),在湘钢经过一个月的岗位实习之后, 于 2010 年6月 29 日由 5 名老师护送派赴、并于 2010 年6月 30 日顺利抵达阳春新钢铁,拟在这里进行为期 5 个月的见习与顶岗实习, 同时,学校派遣我作为班主任老师跟班管理。现将 7 月份的实习情况总结如下: 一、基本情况: 1 、分类统计(略): 2 、分赴岗位: 全体实习生经三级安全教育培训,已于 2010 年 7月 8 日前先后分赴 5 个作业区的近 20 个工作岗位,至今,已全部参与四班三运转。炼钢班 91 名实习生分赴三个作业区,其中转炉 34 人、连铸 49 人、环保 8 人;炼铁班 81 名实习生分赴两个作业区,其中高炉 46 人、烧结 35 人(陈佳、杨孟林因个人原因自动终止实习,已于 2010 年 7月 25 日离岗)。一、存在的问题和采取的措施: 1 、宿舍分散: 这次同时住进板房宿舍的,除了我们湘钢技校的 172 名实习生之外,还有华顺培训机构的 61 名实习生。原以为能集中安排住宿的, 但限于实习单位板房宿舍原本就紧张,再加之各分厂各作业区普通员工原本就住居分散,所以我们的实习生只能分两部分(炼钢、炼铁)安插其中,最后我们的实习生散居于 45 间宿舍。另外,整个板房宿舍区十几栋板房仅仅 1 间厕所和 1 个冲凉房(不自觉者随处小解和冲凉)、虽然专门用 1 栋板房开设有棋牌娱乐室和乒乓球活动室及网络电视室,但对于近千人来说仍嫌活动场所不足(有好事者便在宿舍打牌甚至赌博,就有我们的实习生参与其中)。给宿舍管理和实习生业余生活管理带来实实在在的工作难度。针对此种情况,我经请示学校领导同意,于 7月 16 日始聘请了一名临时工协助我专事实习生宿舍管理,现在查房常规化、卫生值日责任化了。相信随着工作的深入,实习生宿舍管理会有根本性的改进。 2 、纪律放散: 7月2 日,是实习生刚刚进入新钢铁现场的第一天。我们实习生分炼钢、炼铁班分别到炼钢、炼铁厂进行厂级安全培训。由于炼钢厂是利用食堂 2 楼大餐厅做培训教室,我们炼钢班 91 人、华顺 10人加上阳春电大 61 人,因客观环境和主观意识都有问题,培训现场纪律一片混乱。为严肃纪律,组织者在结束第一天的培训时宣布:第二天开始进行军训,军训时间的长短视实际情况决定。于是,湘钢技校 91 人和华顺 10 人自 7月 3 日至 7月 4 日(周六和周日),在板房的篮球场上、在当空的烈日下,进行了整整两天的军训:站军姿、队列、正步走、跑步、对抗性游戏、爬山拉练等等,一个个汗水湿透工装、烈日晒红颈脖,每个人都“光荣地”戴上了“红领巾”。军训的时间虽短,但训练是艰苦的、同时教训是深刻的,大家的收获是硕大的。从军训结束到厂部安全培训并考试过关、再到下作业区分配岗位、签订《师徒合同》、四班三运转,时间过去了整整一个月,我们实习生在岗位实习工作的主流是好的。但是仍然有不可小视的问题, 旷工、迟到、早退、溜岗、睡岗等现象都不同程度的存在,这些都是与实习实训格格不入的。为加强劳动纪律,我作为班主任,采取的措施是:一方面加强现场巡视;另一方面加强与作业长的联系与沟通,针对个别后进实习生实施共同帮教(例如:与连铸作业长骆中文共同对××