文档介绍：*稽查大队创建“阳光稽查”活动介绍
一、创立“阳光稽查”活动的设想与目标
二00三年里稽查大队在工作中开展了以转变工作作风为重点的“三不”、“三转变”活动，进一步强化执法办案作风和工作态度的转变，增加廉洁办案意识，经过目标，我们在创立“阳光稽查”活动中主要实行了以下措施：
一是设立“阳光大厅”。在对外办公场所设置“阳光大厅”，以公示栏、提醒板等形式，全面公开燃气稽查重要的治理内容，主要包括：稽查大队人员机构设置、执法程序、工作流程、内部工作制度、稽查员的执法标准和纪律标准、举报的途径和方法等。进一步强化办案程序和惩罚标准的透亮度，制造良好的监视环境。
二是开展“阳光稽查”训练。为进一步强化稽查队员的“阳光稽查”意识，我们对稽查队员进展四次集中培训。培训内容包括：①燃气稽查工作制度培训；②燃气稽查业务、法律法规、安全常识培训；③燃气执法标准用语；④廉政训练。聘请行政执法阅历丰富的外教授课，并实行口试笔试考核、模拟办案竞赛等多种形式，进一步强化整体队伍素养，为创立“阳光稽查”活动奠定根底。
三是制定并完善“阳光稽查”
工作制度。通过反复的争论和修改，我们制定并完善了“阳光稽查”工作制度近二十余项，主要包括：执法办案规定、“十条*”、限时办结制度、执法效劳承诺制度、失职追究制、首问负责制度、重大行政惩罚案件集体争论制度、执法人员文明用语等。标准整体办案行为，提高执法效劳水平，为“阳光稽查”活动供应制度保证。
四是明确稽查工作职责，标准稽查工作程序。通过建立制约机制，理顺工作职能，使稽查工作做到四个“统一”，一是统一工作程序，根据专业化治理要求和燃气稽查业务流程，实行受理、稽查、审查、执行的“四步式工作程序”，做到分工负责，相互协作，相互制约；二是
统一执法量罚标准，根据“罪责罚相当”原则，违章案件量罚必需适当，执法人员不得擅自超越权限降低或提高惩罚标准，从而到达案件处理的公正、公正；三是统一稽查文书，各业务科室在实施燃气稽查时，必需使用统一的行政执法文书、手续，做到“一口对外”；四是统一档案资料治理，全部的稽查档案资料统一由稽查大队派专人治理，并实行借阅制度，以到达各业务科室之间资料和信息的共享。
五是聘请义务监视员承受社会监视。我们实行走出去、请进来的方法，深入燃气用户和供气治理部门广泛征求意见，制定并下发了“阳光稽查”征求意见调查表，聘请公、检、法、司等社会各界人士为义务监视员，设立意见箱、举报箱和举报电话。便于用户通过多渠道监视稽查工作，确保“阳光稽查”活动的质量和创立活动的顺当开展。
三、创立“阳光稽查”活动以来的成效
开展创立“阳光稽查”活动一年来，稽查大队已初步建立了以专业化治理为标志的新型稽查体系，树立燃气稽查公正、公正、公开的新形象。
（一）办案更加廉洁透亮
执行一小时汇报、惩罚打算审批和案卷审批等制度后，大队逐步实现