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文档介绍：职工生活福利品发放流程及管理办法
（意见稿）
一、 职工生活福利品发放流程及管理办法
（意见稿）
一、 目的意义： 为保障员工享受公司制定的各项福利措施，体现公司对员工的关怀，增强公司的
凝聚力和竞争力，使公司的福利发放工作进一步规范化、制度化，特制定本办法。
二、 适用范围： 本办法适用于已与公司签订劳动合同，且已转正的正式员工（试用期、未转正
的员工或临时工除外）。
三、 领导机构：福利发放工作在福利工作领导小组的指导下有序开展工作。
组长：陈勇斌
副组长：李董事长、周海燕；
成 员：杨柳松、陈菁、于亚楠、杨松圃、屈卫滨、陈营州。
四、 工作流程：
1、 工会福利委员依据《公司福利管理制度》在福利品发放前 20 日提出《福利发放申请预
算单》，报公司人力资源部最终确定发放范围。
2、福利委员持《福利发放申请预算单》到工会提交申请，工会办会同公司物料采购部，3 日
内拟定采购福利样品。
3、工会组织职工代表、福利委员召开关于福利物品最终的评审会。
4、评审结束后，由福利委员提出正式书面《福利发放申请》，报经福利委员会指导小组相关
领导签字，并转交物料采购部。
5、 物料采购部持有关领导批示，按照福利样品和有关要求统一采购。
6、 福利物品分别由后勤一部、后勤二部，按照人力资源部提供的部门名单组织发放，发放
时必须由本人亲自领取，不得代领。
7、 各部门发放完毕后，将发放清单（职工领取签字单）及剩余物品返回后勤部。
8、 后勤部审核《物品发放清单》，并清点剩余物品，符发放合 程序后报工会办公室予以报栏公示。
9、剩余物品由后勤部汇总并列明清单，上报福利工作领导小组请示如何处置。
10、未及时领取的职工，可向工会办公室填写《福利物品补发申请单》，到后勤部或剩余物品
保管仓库领取。

员工福利发放流程图

福利委员 人力资源部 工会 物料采购部