文档介绍：甲醇实习报告总结 3页 3页 3页 3页 3页 4页 7页 9页 1 实习目的: 扎实理论基础,学习岗位知识,做进厂前最后学习。 2 实习任务①结合本次毕业实习目的,明确自己在单位的岗位情况。②作好实,对自己所发现的疑难问题及时请教解决。③内容应涉及到每个实习单位,论述详细。 3 实习地点: 山西建滔万鑫达化工有限责任 4 实习时间: 2012 年1月7 日到 2012 年3月 30日 5 公司简介建滔万鑫达化工有限责任公司是由香港建滔煤化工有限公司与临汾万鑫达焦化有限公司合资成立。公司主要经营的项目是以万鑫达焦化产生的焦炉煤气为原料,经脱硫、净化、转化、合成、精馏等工序生产优质精甲醇。公司位于山西省临汾市襄汾邓庄。公司处于绿树田野之间,风景优美,空气清醒。是休身养性的好去处,工程总占地面积为 240 亩。项目总投资 亿元人民币,其中用于环保设施的投资达 4000 余万元,是山西省“港洽会”签约项目,也是山西省重点经营项目。本项目于 2006 年3 月经省经委晋经投资字[ 2006 ] 86 号文件批准立项,目前已获土地(晋政地字[2006]571 号)、环保(晋环函[2007]519 号)、安全(临安监发[2006]177 号)、城建规划等部门批准,各项手续齐全。并于 2008 年 5 月获得“山西省利用焦炉煤气制甲醇投产的第一家企业。”的美誉。公司自 2006 年3 月成立至今, 一直致力于甲醇的研发、生产及服务的价值创造与社会回馈,旨在满足利益相关方的广泛需求。短短几年内,公司一直秉承以人为本、追求卓越为信念,以吸引人、培养人、留住人、激励人、成就人为人力资源工作的理念,在拼搏中求发展,不断拓展新的业务领域,成为化工业的佼佼者。我们为员工提供巨大的发展空间,凭借清晰的晋级制度,完善的员工培训体系,可持续的人力资源开发,为员工搭建公平竞争的成长平台,提供可持续发展的机会和空间。我们倡导沟通自由,在尊重个性发展的同时,追求个性发展与团队意识的协调一致。我们希望成为最受信赖和尊重、最能吸引人才、最能让人才有发展空间的公司。我们始终相信:人才是企业最有价值的资源。我们愿意与社会各界有识之士共同努力,为推动中国化工产业发展做出更大的贡献,实现经济效益、社会效益的双赢。: 6 实习内容 1 工艺流程: 空气预冷系统压缩后的空气进入空气冷却塔,自下向上流过,被从冷却塔中部喷下的循环水合上部喷下的冷冻水冷却并洗涤,空气温度降低到 16℃以下,除去残余的固体微粒,并除去部分 CO2 SO2 NOx 合空气中含量的部分气态 H2O 。“冷冻水”是脱盐水与干燥低温的气体(氮污氮)逆向接触,吸收了气体的冷量,同时部分水气化又吸收大量气化潜热,使未被气化的水温大大降低。这部分降温水温度通常在 8~12 ℃成为“冷冻水”低压液态制冷剂流入蒸发器的传热管中,吸收管外冷冻水的热量后蒸发器的传热管中,吸收管外冷冻水的热量后蒸发,过热。接着,低压蒸汽进入压缩机,其压力和过热进一步上升。高温高压的制冷剂蒸汽进入内置油分离器。在那里润滑油被分离出来。润滑油返回压缩机供循环使用。高压无油的蒸汽进入水冷式冷凝器壳体内,冷凝热量被管内的冷却水带走。冷凝合过冷后的制冷剂液体离开冷凝器后进入膨胀阀,在哪里降温降压。最后低压液态制冷回高蒸发器。空气纯化系统出冷却水的空气进入纯化系统,由两台立式容器构成的纯化器采用双床层构造,下层平铺活性氧化铝,上层平铺分子筛,冷却后的空气从下自上进入纯化器的氧化铝层,除去大部分水分,再经分子筛层除去其余 H2O 和 CO2 ,并能除去绝大部分有机成分( C2H2 ), 其标准是 CO2 < 1PPm,H2O 要在﹣ 60℃露点以下,当一台纯化器进行吸附工作的同时,另一台吸附器则进行再生(氧越 3~5% )通过电加热器加热至 165 ℃,送往穿过分子筛用冷污氮吹扫降温,称为“再生”过程。空气分馏系统和膨胀机组得以升高。经冷却至 40℃,通过主换热器增压空气通道。与间壁﹣ 172 ℃以下的冷气体换热,增压空气降低到﹣ 105 ℃左右进入膨胀机进行等熵膨胀做功。自身压力降低,温度急剧下降,最后进入分馏塔上塔参与精馏,也有部分随污氮换热后送出。由纯化器送出的大部分洁净空气则进入主换热器的空气通道。被精馏塔送出的低温气体间壁冷却到接近露点(约﹣ ℃)。由纯化器送出的洁净空气约 1/6 进入增压机,消耗由膨胀机输出的功空气压力得以提高。经冷却至 40℃,通过主换热气器增压空气通道。与间壁— 172 ℃以下的冷气体换热,增压空气降低到— 105 ℃左右进入膨胀机进行等熵膨胀作功,自身压力降低,温度急剧下降, 最后进入分馏塔参与精馏,也有一部分随污氮换热后送出。由纯化器送出的大部分结晶空气则进入到换热器的空气通道。被精馏塔送出的