文档介绍：-1- XX“平安医院”创建考评标准单位:项目分值工作标准考评办法自评分具体落实情况一、组织领导( 6 分) 1. 建立“平安医院”创建机构 2 建立创建活动专项组织, 一把手负总责、分管领导具体抓, 责任科室负责等工作机制。职工对平安创建知晓率达 90% 。查组织机构文件或班子分工, 缺项扣 分; 随机走访医务人员, 知晓率不到 90% 扣 分。 2 创建活动通知领导小组名单创建标准 2. 制定并完善创建工作方案 2 制定创建方案、工作台帐查单位创建方案和工作台帐,每缺一项扣 1分2 方案、台帐、整改措施 3. 健全定期创建工作例会制度 2 领导小组及办公室分别每季度召开 1 次工作会议,分析部署创建进度。查会议记录及内容,每缺 1 次扣 分1 三季度会议记录和内容二、创建机制( 6 分) 4.“平安医院”创建纳入工作目标 2“平安医院”创建纳入单位整体工作目标查单位年度工作计划, 缺项或不纳入目标考核的扣 1分 1 5.“平安医院”建设列入党政议事日程 2 单位党政会议每年度召开 2 次以上会议,研究和分析“平安医院”创建工作,措施有力,操作性强。查党委、院长办公会记录,缺1 次扣 分; 缺分析报告扣 1分 2 召开 2 次会议, 会议记录 6. 单位内保机构健全 2 按事业单位内保规定设置内部保卫机构。配齐配强人员。实地查内保机构及人员,缺项扣 1分2 配有 5 名安保人员。3 名戒毒科, 2 名男科-2- 三、治安防范措施( 16 分) 7. 创建医院警务室,与当地公安机构建立治安防范联动机制 5 按标准建有警务室, 公安机构接到医院内报警要及时出警到达现场, 并采取果断措施, 防止事态的进一步扩大现场查看警务室设施和资料, 未建警务室的扣 2分, 公安不出警扣 4分, 出警不及时的扣 2分, 出警后,没有采取有效措施控制事态发展,扣 2分 2 没有警务室,但有医院应急制度 8、建立专兼职治安防范队伍 5 100 人以下、 100 — 300 人、 300 人以上单位分别设兼职、专职和保安部门查单位职工编制及职工花名册、保安公司的协议,没按规定设专、兼职、保安部门扣 3 分,保安人数过少的酌情扣分 4 没有安保人员, 共5 名安保 9、健全领导干部查岗制度 3 建立分管领导查岗制度, 重大节日或活动领导值班制度,并制定应急处置预案流程查工作制度、值班制度和应急预案处置流程,缺 1 项,扣 1分 3 制度建设较为齐全 10. 完善内部治安管理机制 3 坚持 24 小时保卫人员值班,门卫人员尽职尽责。每日定时定点开展巡逻检查,记录齐全。查医院保卫部门制度和值班记录; 巡逻检查记录及抽查重点部门检查记录,每缺 1 项, 扣1分 2 巡逻记录不规范四、重点部位( 18 分) 11. 重点部位安全措施 3 计算机中心、财务、药品等“三铁一器”齐全, 并设专门防盗报警装置; 主要通道及重点部位设立监控设备,技防措施落实。各科室没有专门防盗报警装置的扣 1 分; 没有设立监控设备的扣 1分 3 设有监控, 实行三铁一器 12. 毒、麻等物品管理 3 毒、麻药品和易燃易爆物品管理制度健全, 管理规范。实地检查,缺 1 项扣 分; 3 建立管理制度, 实地检查 13. 专用设备安全管理 6 设备管理有序; 工作人员持