文档介绍：装饰公司薪酬体系
装饰公司薪酬体系
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装饰公司薪酬体系
宇建恒薪酬、晋升体系
一、薪酬版 :
A）、市场部：
1、薪酬组合
宇建恒装饰市场部薪资、晋升待遇表
序 2-4 %+年底利
按实际能力
5800
8800
11800
润分红 8%
进行晋升
9
分公司总经
2000
100
200
500
200
3000
个人提成 2-4 % +年底利
按实际能力
6000
9000
12000
理
润分红 15%
进行晋升
2、薪酬相关规定
1）试用期 1 个月（指：自然月）不考核，全额发放薪酬，第二个月起按以上规定组合进行考核。
2）绩效工资考核内容： 1、月度最少成交 1 单（含设计单）， 2、月度平面方案不低 5 套，所规定的 2 点多达到则全额享受绩效工资，完成一点则只享受一半绩效工资。
装饰公司薪酬体系
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装饰公司薪酬体系
C)、工程部 :
1、薪酬组合
宇建恒装饰监管部待遇、晋升表
序号
岗位
底薪
满勤
通讯补贴
绩效工资
奖金
工资合计
提成
备注
10W预期
20w
30W
按所负责工
5 个工地没
1
施工员
1100
100
0
200
200
1600
有投诉晋升
2100
2600
3100
程造价 %
监理
2
监理
1400
100
100
200
200
2000
按所负责工
按实际能力
2800
3800
4400
程造价 %
进行晋升
3
项目经理
1700
100
200
300
200
2500
按所负责工
按实际能力
3300
4300
4900
程造价 %
进行晋升
个人提成
按实际能力
8
公司副总
1800
100
200
500
200
2800
2-4 %+年底利
5800
8800
11800
进行晋升
润分红 8%
分公司总经
个人提成
按实际能力
9
2000
100
200
500
200
3000
2-4 %+年底利
6000
9000
12000
理
进行晋升
润分红 15%
2、薪酬相关规定
1）试用期 2 个月（指：自然月）不考核，全额发放薪酬，第三个月起按以上规定组合进行考核。
2）绩