文档介绍：
IT主管的个人简历
关于IT主管的个人简历模板
姓名：孙先生性别：男

问岗位类别：
工作描述：在该公司期间的主要工作职责，是帮助公司客户进行日常的业务流程规划，并针对不同的部门制定相应的培训和考核安排，对不合理的业务流程进行整改和疏通，通过人员的合理配置，提高客户公司的工作效率。同时，要帮助客户进行各类数据和报表的收集分析，针对客户公司状况，提出合理的建议。在该公司任职期间，帮助十多家客户完成了ERP导入工作，并取得了特别不错运行效果。
**公司（2007-3 ～ 2022-7）
公司性质：行业类别：
担当职位：技术支持/维护工程师岗位类别：
工作描述：主要负责公司内部网络和系统的正常运行，ERP系统的培训推广及后期技术支持等。管理并维护公司全部硬件、网络设备，帮助财务部门进行资产管理。
**公司（2006-3 ～ 2007-2）
公司性质：行业类别：
担当职位： ERP技术开发岗位类别：
工作描述：在该公司工作期间，我做了较长时间的技术支持，主要是负责速达财务软件和速达ERP系统的后期维护，包括软件、硬件、网络和数据等各个方面，全程参加两家电子类企业的ERP实施过程后，我也独立完成了另一家电子类企业的ERP实施，对ERP的核心思想和操作流程以及实施流程等积累了肯定的

阅历
项目阅历
**服饰ERP导入（2022-10 ～ 2022-01）
担当职位： ERP实施顾问
项目描述： **服饰是一家老牌的商务服饰公司，公司名下的“ **”品牌已经是多年的知名品牌。由于旧的ERP系统已经不能满意公司的发展需求，因此须要新的更适合公司的ERP产品，对公司的各个自营店、分公司进行实施的数据管理。
责任描述：成立ERP实施小组，对各部门的业务流程和业务需求进行具体的了解和规划，制定实施流程和日程表，对参加ERP运用的各部门进行集中和分组培训，培训完成后进行考核。考核通过后进行初始的数据收集、整理并导入到丽晶ERP，对各部门的'报表需求进行跟踪，并提报开发需求。对客户运用中问题进行刚好维护。
**集团DRP系统推广（2007-05 ～ 2022-07）
担当职位：系统管理员
项目描述： 2007年， **集团其次代DRP系统正式上线，广东作为大本营，须要首先进行终端POS的更新换代。在完成广东区的终端更新后，对全国二十多个代理商、三千多间专卖店进行全面的系统更新。同时，对公司的订货会系统进行维护，以及对客户进行培训。截至2022年初，全国全部专卖店完成系统更新。
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