文档介绍：
单位在职工作证明
单位在职工作证明1
证明
xxx，女，xxxx年xx月xx日诞生，汉族，xxxx年毕业于xxxxx学院xxx专业，本科学历。从xxx年xx月起就职于我 页
兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称（盖章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、单位虚开工作收入证明的法律风险
1、违反民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”有意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度动身，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位供应虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者有意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而须要担当相应的'法律责任；
2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，假如公司没有有力证据加以驳斥，假如遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。
3、有可能引发劳动争议。在许多民事损害赔偿案件中，有些单位出于怜悯和好意为员工开具虚高收入证明，最终被品德不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。
三、开具工作证明的留意事项
1、开工作证明必需要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
2、开工作证明要留意必需的格式。
3、盖的章必需是单位的公章。而且必需是圆章。
单位在职工作证明8
姓名：xxx性别：x诞生xx年xx月xx日：xxxx工作单位：xxxx职务：xxxx何年何月任现职：xxxx单位电话：xxxx
该同志将参与由xxxx赴日本进行商务考察和洽谈活动。
特此证明。
xxx
20xx年x月xx日
单位在职工作证明9
兹有xxx学校xxx专业xxx同学于xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日在xxx实****该同学的实****职位是xxx该学生实****期间工作仔细，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有阅历的前辈请教，擅长思索，并能够举一反三。对于别人提出的工作建议，