文档介绍：
员工岗前培训总结
员工岗前培训总结1
转瞬间，我院20xx年新员工岗前培训已经结束了，在这两个多星期的时间里医院各领导，老师在百忙之中抽出时间来给我们新员工做精彩的讲解，让我们仔细展示了东莞市这几年社工的蓬勃发展，介绍了东莞市社工的一些状况，让我们了解到东莞市政府领导对社工发展的重视，让我们对社工有更深的归属感。
其次、香港与内地的督导给我们了共享了许多的工作阅历和专业社工学问，作了细致详尽的讲解，使我们对社工的实务工作有了大致的了解，让我们有了自己的工作方向。这种学问的收获会成为我们今后更好地开展工作的基础!
第三，通过这次岗前培训我相识了更多东莞市其他机构的新同工，我们虽然来自不同的学校，有着不同的专业背景，但我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份和目标，那就是“东莞社工”与“服务东莞”。
培训的日子是短暂的，现在的我们都已经踏入了各自服务的岗位，并且都已渐渐融入了新的环境中，正得益于岗前的培训学****让我们更好的融入了第三环境并快速的开展工作。我信任这次培训的效果确定还会接着下去，在我们今后的工作和生活中发挥更多的作用。
员工岗前培训总结3
不知不觉，入职已经一周了。在经理和前辈的指引和照看下，我渐渐对公司的文化、产品和业务流程有了肯定的了解。作为一名新入职的员工，我须要走的路还很长，须要学****的还许多，回顾这一周以来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，基本上了解了自己的本职工作。在此，我对公司的领导和同事们表示诚心的感谢，感谢你们的不吝赐教，感谢你们对我工作的支持和帮助。虽然我接触工作的时间不长，但是我在这段时间里学到了许多在学校不曾学到的学问。另外在工作中也在渐渐学着与同事相处，渐渐融入到鹏远这个大家庭中来。
来到鹏远电缆集团之后，对鹏远企业氛围深化的了解和相识。鹏远所提倡的导师制度，可以帮助新员工快速融入集团文化，了解工作环境，熟识工作流程，促进新员工的成长。作为新人团队中的一员，我也成为了这一制度的受益者，办公室的资深元老dimple和lynda，成为了我进入到鹏远电缆的入门导师。有了她们，使我在工作问题的处理上，从没有感到有任何的盲目和无助，任何问题的提出，都会得到她俩热忱、刚好的解答，所以即便是对于第一周的工作，仍旧是充溢并且劳碌的。
通过一周的工作，个人主要完成的工作有：
1、仔细完成领导交代的任务
2、参与第一次例会，在总经理的讲解下系统的了解本公司的状况和背景
3、参与了三次对企业文化，公司制度，产品学问的培训
4、做好本职工作，团结同事
对于下周的安排和今后努力的方向为：
我将接着努力提高自己的工作水平，为公司的发展贡献自己的绵薄之力。我想我应努力做到：首先，遵守公司内部规章制度，维护公司利益;其次，加强学****增加自己的学问面，加强对专业学问技术的强化、学****要对自己的工作有规划、做到心里有数;再次，加强工作力度，要主动主动的为公司创建价值，力争取得更大的工作成果。
总之，我会努力将自己的学问背景和公司的详细状况相结合，利用自己精力充足、接受实力强的优势努力学****专业学问和技术，为公司的发展尽我绵薄之力。再次感谢领导和各位同事的支持和帮助，我会接着努力，不断提高自己的专业水平，虚心向大家学****不断努力，争取更上一个新台阶。
20xx年4月22日，公司组织了《岗位职责》的综合学****对于自我的岗位职能职责认知，刚起先许多人只是感觉完成上级领导支配的任务就可以了，可通过此次岗位职责培训后，每个人都越来越觉得自己肩上的担子沉重了，也明白了作为各岗各职所代表所担负的责任，从中也使我相识到一下几点：
1、责任具有至高无上的价值，它是一种宏大的品行。在全部价值中它处于最高的位置。剖析自我，在日常的工作中结合自身的岗位职能又有多少是带着这样至高无上的价值去