文档介绍：四合格四诠释岗位讲述范文
伴着两学一做专题学习的不断深入，四个合格是检验党员两学一做学习教育成果的标尺,是新时期对党员的新要求。四个诠释是用担当诠释忠诚，用实干诠释尽责，用有为诠释履职，用友善诠释正气。近年来，四合格四诠释岗位讲述范文
伴着两学一做专题学习的不断深入，四个合格是检验党员两学一做学习教育成果的标尺,是新时期对党员的新要求。四个诠释是用担当诠释忠诚，用实干诠释尽责，用有为诠释履职，用友善诠释正气。近年来，我认真参加两学一做主题活动，积极参加集团公司重塑形象主题活动，大力弘扬以苦干实干、三老四严为核心的石油精神，不断提升自我，认真履行职责，为气矿三大工程建设作出应有的工作。
一、岗位职责
（一）负责办公用品管理。
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按标准配发办公用品。
1）采取合规渠道采购,确保办公用品的品质和价格。
2）开源节流，杜绝铺张浪费。
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制定体采购计划rarr;实施采购rarr;员工申请rarr；分管领导审批rarr;发放rarr；发放登记.
3。岗位风险（管理风险）：
1)采购办的公用品品质达不到要求，可能造成员工健康受到伤害的风险.
2）发放办公用品审核不严，造成铺张浪费，
（二）负责办公楼清洁卫生管理。
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1）保持办公楼、办公室清洁卫生.
2）保持办公室物品、资料、文件整齐有序。
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宣传贯彻《保洁工作质量考核标准》、《5s办公室管理办法》rarr；定期、不定期检查rarr;通报检查情况rarr；提出整改和考核意见.
3）.岗位风险(管理风险）：
聘用人员作业时存在电击伤害和摔倒划伤风险。
（三）负责水电管理、办公楼维修。
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1）制定措施，确保水、电消耗控制在气矿节能节水指标以下.
2）及时整改办公楼的各种隐患和维修损坏问题，确保办公楼安全完好。
2。工作流程:
1）节能节水流程。宣传《节能（水、电）管理和考核细则》rarr;将具体措施落实到站室、班组rarr；督促措施落实rarr；定期通报水电消耗情况.
2）办公楼维修流程。收集隐患和损坏信息rarr;再现勘查rarr;制定检查方案措施rarr；落实维修整改。
3。岗位风险(管理风险）:
办公楼维修存在高处坠落和触电风险。
（四）负责劳动纪律管理。
1。工作标准：
1）确保中心保持良好的劳动纪律状态。
2）促进员工逐步自觉养成遵守劳动纪律的良好习惯。
2。工作流程。宣传《信息自控中心劳动纪律管理细则》rarr;定期抽查员工上下班打卡情况rarr;不定期抽查上班期间劳动纪律rarr；检查情况通报。
3）岗位风险（管理风险）：
部分员工对劳动纪律检查有抵触情绪.
二、自身的差距和不足
对照四合格四诠释标准，我存在以下问题：
(一)政治理论学习不够深入