文档介绍：农民培训心得体会
农夫培训心得体会1
我今年47岁，初中文化，家住安陆市孛畈镇青龙谭村2组，20xx年12月份在村党支部和村委会的举荐下，经学校领导批准，我参与了安陆市农业局农技推广中心新型职业农夫培训。一周的学****让我体会非常深刻参加，极大地激发学员学****热忱。
（二）细心组织开展田间学校内容
1、分组、建立团队，分组制定学****制度。每5个学员一组，建立学****小组。分组是农夫田间学校的重要步骤。为团队起名字和洪亮的团队口号。凝合团队力气。各小组确定本组的团队口号及每名学员的学号，既便利管理，还能够激励和确保每个学员都有同等的机会参加全部活动。我们小组即“五、四”青年组。我们的口号是自信、团结、***、务实。建立学****制度，这是用于约定全体学员共同的学****规范，包括培训时间、活动纪律、奖惩方法等，因为是大家自己制定的制度，从而达到自我管理、自我约束的目的，保证学****活动顺当开展。
2、对田间发觉的技术问题进行分析。这是开展田间技术培训不行或缺的重要环节。自始至终贯穿于培训班全过程。是学员充分展示自己观点和技术的平台。通过田间视察，各小组对视察结果进行分析、总结，进而得出结论，最终由辅导员点评总结，从而提高学员的视察、分析和解决问题实力。
3、组织学员开展专题探讨。依据不同作物生育期出现的普遍问题以及学员感爱好的问题，确定专题探讨，主要目的是促进学员之间的沟通。例如此次培训班上大家针对蔬菜出现的几种病害，学员之间各抒己见，踊跃发言，提出了解决方案，熬炼了学员自己解决问题的实力。
4、进行阶段性总结。由学员分组制定学****成果展板，展示培训效果，共享阅历。我们九个组分别制定的展板各有千秋、侧重点有所不同，体现了同心同德的团队精神，取得了较好效果。
二、几点感受
通过此次培训，个人认为开展好农夫田间学校工作，需抓好以下工作几点。
一是开展农夫需求调研。做好农夫需求调研是开展田间学校工作的前提。这次培训班上，需求调研是我们小组的缺项。需求调研主要包括：被调查者的产业结构及发呈现状、产品销售及运用的技术等相关状况。依据需求调研制定培训方案，确保培训有的放矢，取得志向效果。二是根据“五个一”标准进行建设。“五个一”即一田、一批、一员、一网、一栏。一田：建设好农夫田间学校离不开一块好的试验田。要求学员在田间试验过程中动脑、动口、动手，试验设计、记录及结果统计。这是提高农夫技术实力的好方法。一批：培育一批科技示范户和土专家。每个田间学校要发觉和培育20人左右的科技示范户及土专家。借此机会建立一支酷爱科技、乐于助人的基层农业科技队伍和乡土专家队伍。一员：建设农夫田间学校离不开优秀的辅导员。我们此次培训班宗旨即培育一批合格的辅导员。辅导员是办好田间学校的关键所在。激发学员的学****热忱，组织各项活动，确保农夫科技服务活动长期有效开展。一网：农夫田间学校必需和互联网结合。辅导员和学员对科技的需求及农产品信息可以随时随地在网上发布。可以在第一时间网上查找到举荐新技术、新产品、新品种的信息。可以帮助农夫更好地解决市场销售问题。为辅导员顺当开展田间学校供应了保障。一栏：建立一个农业技术信息宣扬栏。使其成为农夫学****科学、驾驭学问、了解信息的有效途径。通过信息栏将学员学用科学的试验成果、团队活动、种植阅历和心得体会等内容展示出来，供大家学****参考，推动田间学校深化扎实开展。
农夫培训心得体会3
以培育新型职业农夫为抓手，培育和稳定现代农业生产经营者队伍，是促进农业科技成果应用、构建新型生产经营体系的重要基础。”3月11日，全国政协、农业部副部长张桃林在接受记者专访时说，“温在《政府工作报告》中指出：要实行有效措施，稳定农业生产经营队伍，主动培育新型农夫。对此我非常认同。”
我国是农业大国，解决13亿人的吃饭问题始终是治国理政的头等大事。张桃林说：“当前，农业劳动者质量结构方面存在的问题，导致我国农业专业化分工难以深化推动、先进农业设施装备难以推广、现代农业科技成果难以转化，甚至影响到新型农业生产经营体系的构建，成为制约现代农业发展和新农村建设的瓶颈。”
对于开展新型职业农夫教化培训，张桃林指出了三个亟待解决的突出问题。一是培训投入不足。从中心层面看，目前针对务农农夫的中等职业教化没有纳入到免学费和国家助学政策中。从地方层面看，产粮大县往往是财政小县，加之农业对拉动地方GDP贡献有限，因此地方难以有足够的动力和财力投入到量大面广的农夫教化培训中去。二是培训条件较差。作为农夫教化培训主体力气的各级农业广播电视学校，虽然有完整的办学体系，但由于长期以来投入不足，培训缺场所、教学缺设施、下乡缺工具、实****缺基地，培训功能难以得到很好发挥。三是扶持政策缺乏。农业生产经营风险大、比较效益低，是导致高素养劳