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面试失败原因
面试失败缘由
总结来说，导致的有8个缘由。或者一些不能的求职者说，我初选合格，面试2轮、3轮

面试失败原因
面试失败缘由
总结来说，导致的有8个缘由。或者一些不能的求职者说，我初选合格，面试2轮、3轮之后就没了消息，我想知道究竟我做错了什么？面试的时候，该怎样表达自己的成交意向，怎样落单？
　　这是一种很正常的现象，候，这是好的兆头，说明你的、简历起了作用，你的还不错，你的失败的`缘由可能有8个：
　　1．你看来有点老土
　　你的服装可能已经过时，肯定要留意你的衣服，还有你的眼镜、公文包，你的衬衫、套装肯定要经过专业洗涤、熨烫。须要留意的。
　　2．你缺乏定位
　　你看起来太像一个杂家，什么都能干，各方面都懂一点，但什么都不精，你也说不清晰你究竟想干什么，什么地方适合你，没有精确的定位，你就会表现的很随意，谈话没有重点，公司自然认为缺乏明确目标，你须要仔细的做一下求职目标分析，搞清晰你究竟想干什么，适合干什么。还是老醇厚实的定位好你面试中的角色吧！
　　3．你推销太过份了

　　求职就是一个自我推销过程，你太想做成这一单，在推销自己的过程中表现过分，太焦急、太渴望得到这份工作，结果是会被认为身陷绝境，别无选择，设计一份有影响力的、以成就为中心的简历，利用简历完成大部分推销事务，面试的时候，多听少说，80%听，20%说。
　　4．你的背景调查把你毙了
　　你向单位举荐谁做为你的证明人？你知道他们会说些什么？你告知他们该说些什么了吗？他们有你的简历吗？在单位调查之前，你提示他们了吗？肯定要向单位供应相关的举荐材料。工程师喜爱同其他工程师谈谈，而律师则可能喜爱同其他律师谈话，记住，不要滥用举荐资料。
　　5．你要的钱太多
　　不要以你以前的工资作为确定你薪水要求的标准。人才市场的行情可能已经变了，具有你这样技能的人可能已经供大于求，做一个快速的薪水调查，看看现在的你市场价是多少，问问公司打算为这个职位付多少钱，在薪水问题上保持适当的敏捷性，你可能给人的感觉是只关切薪水、待遇，而不太关切你能给公司做什么贡献。
　　6．似乎很难和你打交道
　　在几次面试中，公司有许多机会发觉你的弱点、性格缺陷和不良****惯，例如：高傲、缺乏耐性等等。你必需表现得简单相处、亲密协作、记充分协作。
第 3