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公司经理助理岗位职责【通用10篇】
在当今社会生活中，许多场合都离不了岗位职责，一份完整的岗位职责应当包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。制定岗位职责的留意事项有很多，你 工作｛｝任务：
1、编写文件管理制度，制定文件编码，对企业各种文件进行登记、归档管理
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2、负责总经理办公室各种往来文件的核稿、颁布和下发工作
3、起草企业各阶段工作总结和其他文件，上报总经理审批
考核重点：文件编码发放准时，文档完整无损
职责二：日常接待
工作任务：
1、妥当、礼貌地接待国内外有关单位、人员的来访
2、妥当支配接待总经理的重要客人
3、帮助有关部门做好来宾的接待工作
考核重点：接待工作适当、周到
职责三：总经理工作日程支配
工作任务：
1、根据重要程度支配总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅
2、准时、精确 地处理临时大事，保证总经理的工作效率
考核重点：领导工作顺畅程度及满足程度
经理助理岗位职责 篇五
1、帮助经理整理工程项目信息及相关资料；
2、关注项目招投标等信息发布；
3、客户关系维护及拓展；
4、帮助经理处理对账、发货、回款等相关事宜。
公司经理助理岗位职责 篇六
1、合理支配、提示总经理的日常工作时间和支配；
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2、负责准时传达总经理的`各项指示支配，起草总经理交办的各类文件；
3、收发邮件，并准时交给总经理处理；
4、支配商务接待，做好预订工作，为总经理接见访客支配预约；
5、帮助总经理支配外出行程；
6、做做好部门和其他部门的协调工作，并帮助部门做好其他的帮助服务工作；
7、在总经理领导下负责企业详细管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行状况。
总经理助理岗位工作职责 篇七
职责一：助手工作
工作任务：
1、帮助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作
2、根据领导的支配，帮助其他部门组织企业的重大活动
3、帮助跟踪企业经营目标的达成状况，供应分析看法及改进建议
4、在企业经营方案、销售策略、运作等方面对总经理供应相关解决方案
5、帮助总经理进行企业文化、策略进展的规划，协作开展企业文化工作
考核重点：内部关系顺畅，企业领导评价状况
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职责二：对外关系的协调
工作任务：
1、协作企业有关部门，协调企业与政府主管部门的关系
2、帮助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系
3、根据领导支配，代表企业出席各种外部会议
考核重点：外部关系维护状况
职责三：会议管理
工作任务：
1、根据总经理的支