社保和公积金缴费比例.xls

文档介绍：社保和公积金缴费比例

项目 单位缴费比例 个人缴费比例
养老保险 21% 8%
医疗保险 8% 2%+5元/月医疗求助金
失业保险 5－8月 1% 1%
9－12月 %
生社保和公积金缴费比例

项目 单位缴费比例 个人缴费比例
养老保险 21% 8%
医疗保险 8% 2%+5元/月医疗求助金
失业保险 5－8月 1% 1%
9－12月 %
生育保险 % 0
工伤保险 一般危险 % 0
中等危险 %
危险 %
公积金 10% 10%


职工月计薪天数：

劳动保障部昨发通知调整工作时间及工资计算办法

据新华社北京1月10日电（记者 刘铮）劳动保障部10日公布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》指出，根据《全国年节及纪念日放假办法》，节日假期由原来的10天增设为11天，职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法分别作出调整。

职工全年月平均工作时间和工资折算办法如下：

在职工制度工作时间计算方面，年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得；，由250天÷4个季度所得；，由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为：以月、季、年的工作日×每日8小时。

按劳动法规定，法定节假日用人单位应依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

通知明确，，由（365天-104天）÷12个月所得。职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数；小时工资的计算办法为月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

劳动保障部2000年3月17日发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》同时废止。

新折算办法

一、制度工作时间的计算