文档介绍：严谨治学，育人不悔
张磊李常青,厦门大学管理学院教授,博士生导师,管理学(会计学)博士,中国注册会计师,教育部新世纪优秀人才计划入选者,厦门大学工商管理教育中心主任。1990年毕业于合肥工业大学管理工程系工业会计专业,获工学学士学位,严谨治学，育人不悔
张磊李常青,厦门大学管理学院教授,博士生导师,管理学(会计学)博士,中国注册会计师,教育部新世纪优秀人才计划入选者,厦门大学工商管理教育中心主任。1990年毕业于合肥工业大学管理工程系工业会计专业,获工学学士学位,1993年毕业于厦门大学工商管理教育中心,获中—加联合培养经济学(MBA)硕士学位,1999年毕业于厦门大学会计系,获管理学(会计学)博士学位。2001年加拿大康克迪亚大学访问学者,2002年澳大利亚阳光海岸大学进修,2005年美国哈佛商学院进修,2008年美国纽约市立大学访问学者。
李常青教授主要从事会计与公司理财领域的教学研究工作,曾在《经济研究》、《金融研究》、《审计研究》、《会计研究》等刊物发表学术论文80余篇,公开出版著作(含合作)7部。主持过国家自然科学基金、国家教委人文社科基金、教育部人文社科重点研究基地重大项目、中-加大学产业合作基金、上海证券交易所联合研究计划等十几项科研项目。李常青教授在学术研究上倾尽心力,曾获得国家优秀教学成果奖、第13届中国图书奖、教育部新世纪优秀人才、中国会计学会优秀论文奖、福建省优秀教学成果奖、厦门市社会科学优秀成果奖等荣誉
近年来李常青教授主要围绕资本市场中的会计与财务问题开展理论与实证研究,他在股利政策及会计信息披露方面硕果相当丰盛,尤其在股利政策研究领域作出了杰出的贡献,为后人的股利政策研究奠定了重要的基石。1996年李常青教授就借中—加大学产业合作基金的资助开展股利政策的研究,是“我国在这一领域进行研究的先驱者之一”。首次对股利政策理论进行了梳理和综合性评述,为国内股利政策研究提供了借鉴性理论基础;并结合中国实际情况,对股利信号内涵进行实证检验,为政府保护股东权益、规范股利分配行为和上市公司制订股利政策提供了实证依据。其中专著《股利政策理论与实证研究》被誉为“挑战公司财务研究中的理论迷题”,具有“高、新、实”特点,获得第十三届中国图书奖和厦门市第五届社会科学优秀成果二等奖。
在公司治理研究领域,李常青教授2002年中标上海证券交易所上证联合招标课题“我国上市公司董事会效率研究”,以此为契机,对公司治理问题进行了较深入研究,提出董事会影响企业业绩的基本模型和研究范式,并以ROE、EPS和EVA度量公司绩效,较为全面地研究了董事会对公司绩效的影响情况,首次将高管变更的类型分为高管双向变更、高管离职和高管新任三种类型,对我国公司的高管变更展开研究。最近李常青教授正带领团队开展公司治理的新领域媒体治理的研究。
李常青教授