文档介绍：就业指导与面试技巧
重庆师范大学学生处就业办
2011年4月
古时候曾有一个道术高深的县令，叫许逊。他能施符作法，替人驱鬼治病，百姓们见他像仙人一样神，就称他为“许真君”。一次，由于年成不好，农民缴不起赋税。许逊便叫大家把石头挑来，
公务员面试考察能力
（1）自我认知与职位匹配
例题：请你做一个自我介绍，并谈谈为什么报考这个岗位。
（2）综合分析
例题：有种说法：“腐败是经济的润滑剂”，谈谈你的看法。
（3）人际沟通
例题：你新到单位，领导对你很冷漠，你怎么办？
（4）组织管理
例题：领导安排你组织一场防艾宣传活动，你怎么组织？
（5）应急应变
例题：你去参加一个重要会议，突遇车祸，你怎么办？
结构化面试通用题型
测评要素的载体：题目
题目数量：2-5题
考官数量：7-9名（另有计时员、记分员、监督员）
时间限制：题目数*5分钟（一般来说）
评分标准：参考题本
结构化面试一般构成
面试技巧
面试类型
□ 公务员考试中必考环节——结构化面试
★破题技巧：
　　

无领导小组面试产生于1925年的德国军队，主要用于军官的选拔。面试中由面试官抛出问题，求职者自由发挥，没有人组织。主要采用开放问题或两难问题、多项问题来考察每位考生的特质。
交叉发言和总结
成员轮流发言
了解题目，拟出提纲
面试技巧
面试类型
□ 公务员考试可能存在环节——无领导小组面试
面试技巧
面试类型
□ 公务员考试中可能存在环节——无领导小组面试
模拟试题：
我们现在看到的是一个星级饭店所出现的问题，如果你是经理的话，你认为最需要解决的问题是什么?给下面的选项一个你认为适当的排序，然后给出你的理由。并且将你的意见在整个小组中进行讨论，最终需要你们小组得出一个统一的答案。先阐述自己的观点，然后说出理由，之后和小组人员讨论得出统一结果。
　　A. 酒店大堂的钟表除了北京时间，其他各国时间均不准确，并有较大出入
　　B. 大堂服务人员不热情，上班时间打私人电话
　　C. 酒店客房服务人员不到位，有问题无法及时反馈
　　D. 酒店卫生不彻底，有蟑螂
　　E. 酒店水温不稳定，毛巾消毒不彻底
　　F. 酒店餐厅的饭菜水平较低，自助餐分量不够。
　　G. 酒店娱乐休闲设施档次不够，有宰客行为
　　准备时间为5分钟，每个人的发言时间为2分钟，小组讨论时间为30分钟，最终需要给一个统一的排序答案。
面试技巧
面试类型
□ 公务员考试中可能存在环节——无领导小组面试
★破题技巧：
　　

，避免重复

面试技巧
面试类型
□ 教师招聘必考环节——讲课或说课
讲课：
面对招聘者（10-20’）面对学生（45‘）一个精品教案；一个精品课件；两个讲课版本；充分熟悉教材；熟悉教改前沿
说课：
面对招聘者（10-20’）结合精品教案准备；面向同行的经验介绍：包括设计理念、思路、过程中的体现等
原则

面试中的常见问题

、性质有关
、品质有关
方向
目的：面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作
的态度。
思路：
1）建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
2)参考答案：我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。两年前我便开始关注贵单位，列举企业文化，品牌，人才培养等。
（1）你为什么选择我们公司？你为什么报考公务员？
面试中的常见问题
目的：考察应聘者对大学生活的理解力和领悟力。
思路
1）不能简单谈学习
2）从哲学高度谈大学生活，渗透人文思想，体现社会责任，主动积极的时代精神。
比如：大学的本质是自我管理思想方法习惯
3）重点对自己某方面能力进行阐述，展示自身魅力。
（2）.谈谈大学生活你获得了什么？
面试中的常见问题
（4）你最喜欢的一门课？
你最崇拜的人？
你最喜欢的一本书？
时事政治……
思路：
1）主要是想了解你的学习能力、性格、视野、知识面，思维、表达能力等方面信息，建议提前思考，早做准备，关心时事政治，构建专业知识体系。