文档介绍：大学生在校经历
关于高校生在校经验
高校四年是人生特别重要的造型期和转折点，此期间的经验会对今后生活和工作的各个方面产生重要影响。下面一起来观赏关于高校生在校经验吧!
高校生在校经验
没有实****经验的学生相比，得到面试的机会是5:35，得到OFFER的机会是43%:28%，初始工资比是34000美元:28800美元。
对企业来说，有实****经验的毕业生，能够更快地融人工作氛围，更快进入角色，所以实****经验是企业所看重的。
另外，实****还可以帮助高校生建立社会关系网络，从而获得更多工作机会的信息。
从上面的三方面分析中可见，实****对于高校生胜利就业特别有帮助，但是在实****过程中有许多现实的困难限制了实****作用的发挥。
据《海峡导报》对101名在厦门实****的高校生的调查显示，71%的学生对目前的实****状况并不满足，认为没有达到预期目标。
究其缘由，大致分三类:一是实****时间太短，没有充分熬炼;二是似乎打杂的，做些琐碎的事，没有接触到实际工作;三是实****生太多，老师没有耐性带自己。
这些方面是实****过程普遍存在的问题，也是须要持续关注和改进之处。
这些问题的解决须要高校、企业和高校生共同的努力。
首先，高校要努力为高校生创建更多的实****机会，利用学校品牌招保知名企业，组建实****基地，同时在时间上予以保证。
比如中山高校的“三学期”制，广东外语外贸高校的“四学期制”，即在两个长学期中嵌入两个短学期用于实****实践，学生可在短学期中选择特性化的实践活动修得学分。
其次，企业应当把供应实****机会作为履行社会责任，塑造优秀企业形象的表现。
对于企业而言，培育一个没有阅历的实****生须要投入很大精力，但是有利于扩大企业的影响力，以及雇主品牌的建设。
比如宝洁公司每年都会在全国范围内选拔大量的'实****生，不仅树立了行业中“大牌”形象，而且连续三年，在“中国高校生志向雇主排行榜”中位列前三。
最终，作为实****主体的高校生要把握好实****机会，正确看待实****的短期性、工作的琐碎性，从小事做起，把细微环节做到位，培育良好的职业****惯，为就业打好基础。
就业信息获得和求职技能的打算
就业信息的获得和求职技能的打算包括许多方面内容，比如:参与职业指导课程的学****接受职业辅导、与师兄师姐关于职业问题进行沟通、提前一年参与面试、关注聘请信息等以获得相应的就业支持。
这些经验对于高校生胜利就业的作用，可以结合目前高校生的就业打算存在几个误区来讲。
高校生的就业打算存在以下几个不足:首先高校生就业打算时间过晚，大一大二的高校生摆脱了中学“三点一线”的生活，丰富多彩的高校生活和相对自由的空间使其短暂放松了对就业严峻形势的警惕。
一项针对高校生就业的调查显示，52%的高校生就业意识起先于高校三年级，36%的学生起先于高校一、二年级，大约11%的学生没有就业意识。
就业意识的产生过晚，使其高校生活没有以就业为导向，而等求职时就会措手不及，不能应对就业市场的激烈竞争。
其次，高校生对求职的技能打算普遍不足，简历内容不能展示自己的亮点，面试技巧不过关，不能把握机会，错失了良机。
最终，许多高校生没有做好求职心理打算，求职抗逆实力比较差，在严峻的就业形势下，求职过程充斥冲突和障碍，当自身愿望得不到满意或挫折太多太频繁时，就会产生心理失衡。
要解决这些问题，关键在于高校要通过完善的职业指导模式，帮助高校生做好就业信息和求职技能的打算。
从学校角度来看，首先要在职业指导方面供应帮助。
许多高校不仅开设了职业指导相关课程，而且把课程从“选修”设定为“必修”。
比如中国人民高校劳动人事学院建立了职业教研室，邀请职业领域专家或者商界精英，帮助高校生了解达到职业目标所须要的技能、为自己提前设置合适的职业目标，并且了解真实的工作环境和要求，刚好树立求职意识。
除了职业课程，学校还应当供应一些询问和职业辅导，为对求职有心理压力或职业决策有困难的学生供应帮助。
比如清华高校的“职业辅导月活动”，采纳独特的工作坊形式、几十多场大型的讲座，大大提升了高校生就业竞争力。
但是目前学校的职业指导工作还有须要改进之处。