文档介绍：徐州工业职业技术学院
材料工程系2010届毕业生
顶岗实****手册
二00九年十一月
顶岗实****环节管理规定(试行)
一、总则
、教学和就业于一体的重要实践性教学环节,对于加强学生理论联系实际、强化学生专业技能、提高学生职业道德水平等起着重要作用,为规范管理,提高顶岗实****质量,结合学院实际,制定本规定。
,锻炼提高工作能力。
,使学生全方位了解本专业和职业岗位群,缩短就业适应期。
,就业与学生管理工作由学管副院长负责,实行院、系两级管理。
二、教务处职责
。
。
,协调处理顶岗实****中出现的教学问题。
、考核顶岗实****教学管理工作,并组织经验交流。
三、招生就业处职责
,搭建企业与毕业生的双选平台。
,协助系部落实顶岗实****企业。
,强化学生爱岗敬业意识。
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四、学生工作处职责
,建立有效的交流平台,做好心理疏导工作。
、调研,强化学生爱岗敬业和责任意识。
,牵头处理学生安全突发事件。
、考核顶岗实****期间学生管理工作,组织学生管理工作经验交流及工作总结。
五、系部职责
各系成立由主要负责人为组长的顶岗实****工作领导小组,负责本系顶岗实****工作的组织和实施,主要工作职责是:
,组织制定(修订)顶岗实****大纲。
,与实****单位一起落实实****岗位、实****内容、签订有关实****协议。
,聘请实****单位方的指导教师,并督促指导教师制订顶岗实****计划。
,使学生明确顶岗实****的目的、任务和考核方法,加强实****纪律教育、安全教育,与学生签订实****协议。
,监督与检查顶岗实****计划的执行情况,做好数据统计。
、做好学生的心理疏导工作,使学生适应实****环境,同时做好就业指导工作。
,及时了解实****单位对学生和学院的要求,作好沟通与协调工作。
,对于实****成绩不及格的学生,及时落实重修事宜。
,查找不足,努力改进顶岗实****工作。
六、指导教师职责和要求
指导教师负责顶岗实****工作的具体组织和实施,要求工作能力强、熟悉顶岗实****工作流程,可以是专业课教师,也可以是实****单位技术骨干或管理人员。指导教师的主要职责是:
,内容涵盖实****目的和内容、实****班级和人数、实****地点和时间、实****要求和考核与成绩评定方法等。
、网络、邮件及电话联系等方式,了解学生的实****情况,做到有针对性地开展指导工作,经常提醒学生实****中应注意的事项,掌握学生的思想动态,做好心理疏导,有问题及时向系部汇报。
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、实****报告,按时保质完成实****大纲规定的任务。
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、整理实****报告、实****周记等资料,评定实****成绩,做好工作总结。
七、学生实****守则
《学生顶岗实****协议》。
,自觉接受指导教师的管理,尊敬师傅,虚心学****勤学好问,树立学院良好形象。
、操作规程,提高安全意识,防止发生人身伤害事故。
,提高法律意识,不参与任何违法乱纪的活动。
、指导教师保持联系,注意查看校园网上公布的与毕业生有关的信息,及时向系部、指导教师提供个人联系方式变更情况。如因学生联系方式变更没有及时通知相关部门或人员而产生的问题,由学生本人负责。
,原则上不得离开实****单位。因特殊原因需要离开实****单位时,应首先向指导教师汇报,征得同意,再向所在系部提交书面材料,说明原因,经系部与实****单位进行沟通、批准后方可办理相关手续。
,因违纪被实****单位退回者,由学生自行联系实****单位。如因企业原因造成学生无法继续开展实****的,由学院为学生联系实****单位,完成后续实****任务。
,实****结束撰写实****报告。
,应及时上报实****指导教师或班主任,并将就业协议或录用证明交所属系部