文档介绍：促进大学生就业措施
在大学扩招和金融危机的双重背景下，大学生就业成为严峻的社会问题。加上 在我国，学校教育长期以来片面重视专业知识的教育，对自我的认知、社会交际等 方面的教育相当缺乏，造成许多大学毕业生在即将走向社会之际感到迷茫，走上工 缺乏工作经验，在双向选择过程中处于被动位置，因此根据组织的情 况有方案地部署就业策略，对于提高成功率和节省费用很有必要。反思高校在人才 培养模式方面的缺乏。比方重理论、轻实践，人才培养和社会需求脱节，大学毕业 生的专业技能薄弱，等等，高校还是要在人才培养模式上进行改革。另外，要大力 开展职业教育。目前职业教育比起高等教育的开展相对滞后。对于学生来讲，先谋 生再自立然后寻求开展，也未尝不可，暂时没有找到高端的岗位，就从低一点的工 作做起。放低身段，考虑长远，肩负责任，应当是当代大学生较为合理的就业取向 不要仅仅看到眼前的利益。
政府采取各项政策以促进大学生就业公平
有人可能认为，就业是市场的事情，政府不能干预。其实不然，第一，对公职 岗位来说，完全由政府直接管理，如何公平，公正，公开地招聘毕业生，是政府的 分内之事，事实上，目前最大的就业不公就发生在这一块，因为许多政府机关，事 业单位的负责人不但既没有权利上的约束，业没有经济上的约束，还可以利用进人
问题培养自己的势力，因此为就业***提供了温床。倒是许多企业单位，负责人必
须要考虑到单位的效益，所以到还能更多地坚持量才录用，做到就业公平。第二，
即是市场范围的就业，如果发生就业不公平行为，政府也有职责进行干预。目前， 就业方面的各种有形或无形的歧视条款确实是存在的，但劳动部门根本上对此无所 作为。遭遇就业歧视的应届毕业生对此根本不知道找何人投诉，只能吃哑巴亏。与 用人单位相比，应聘者处于弱势地位，政府劳动部门应该制定更有利于他们的政策 规定与实际处理方法，尽量减少就业歧视。
社会要形成良好的就业环境以促进大学生就业公平
整个社会也要形成一种气氛，即用能力本位取代以往有失偏颇的学历本位
这是走向公平就业并促使大学生努力提高自身素质的原动力。
总的来说，不管就业不公发生在哪里，它都损害到求职者对社会的信心，损害 到这个社会通过促进就业维护稳定的努力。温在视察湖南大学的时候说：“社会主 义国家的开展，社会的价值，应该更加重视公平与正义。〞我想，现在也是应该在 就业问题上“更加重视公平与正义〞的时候了!
减少结构性失业：通过城市社区和农村基层岗位补贴、助学贷款代偿、考研 究生、考公务员加分，以及扩大“三支一扶〞、“志愿效劳西部方案〞、“大学生到 村任职〞、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位〞等方案，多种手段鼓励毕业生 去基层工作;通过放松户籍限制、政策扶持等手段鼓励毕业生到中小企业和非公企 业工作;鼓励骨干企业和科研工程积极吸纳和稳定大学毕业生。
减少或推迟供给：加大力度落实部队征兵更多面向大学生;研究生或第二学 位扩招。通过见****实****制度，提升大学生的就业能力。
。所有高校成立专门的就业指导效劳机构，同时将 就业指导课列入必修课。对未就业毕业生进行失业登记，提供职业介绍，培训等系 列效劳。
为困难的大学毕业生提供就业援助。
（四）针对返乡农民工的政策措施
切实保障返乡农民工的土地承包权益;稳定粮食和食品价格，有利于农