中外劳务合同(4).docx

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中外劳务合同(4)
　　实际工作月数× （x/12）=休假天数
　　、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。
　　









中外劳务合同(4)
　　实际工作月数× （x/12）=休假天数
　　、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。
　　，人员可不回国休假而留在工地继续工作。但需经双方代表协商同意。在此种情况下，人员年度休假工资及其从工地到_ 间的往返旅费甲方支付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。
　　第十二条 预付工资
　　，即应向乙方授权代表以当地货币支付每人相当于_ _美元的预付工资。
　　 个月还清，每月偿还_ 分之一。
　　第十三条 动员费
　　 美元的动员费。
　　。
　　第十四条 保 险
　　 之日起至返抵中国_ 之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承担。甲方应随同人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月_ 美元保险费。
　　，如经甲方要求，乙方可向甲方提供必要的证明文件，以避免甲方为人员在项目所在国重复投保。
　　第十五条 医疗和病假










　　、药品和住院治疗。所需中药乙方可代购，但药费、包装费和运费由甲方承担。
　　，甲方应支付全部月工资。如休假超过1个月但不足3个月，甲方支付_ %月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈送回中国继续治疗，甲方不再支付第