文档介绍：关于团队协作之重要PPT
第1页，讲稿共53张，创作于星期日
为什么需要团队
国不和，不宜远伐
军不和，无以为战、热心，帮助身边每一块“短木板”
如何培养团队的协作精神
第15页，讲稿共53张，创作于星期日
1、欣赏——学会欣赏、懂得欣赏
团队的效率在于每个成员配合的默契，而这种默契来自于团队成员的互相欣赏和熟悉——欣赏长处、熟悉短处，最主要的是扬长避短。
2、尊重——无论新人或老人
尊重没有高低之分、地位之差和资历之别，平等待人，有礼有节，既尊重他人，又尽量保持自我个性，这是团队合作能力之一——尊重的最高境界。
尊重能为一个团队营造出和谐融洽的气氛，使团队资源形成最大程度的共享。
，让心胸更宽广
雨果曾经说过，“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，而比天空更宽阔的则是人的心灵”。
宽容是团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和战争，使团队成员能够互敬互重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，体会到合作的快乐。
如何培养团队的协作精神
第16页，讲稿共53张，创作于星期日
如何培养团队的协作精神
4、信任，成功协作的基石团队是一个相互协作的群体，它需要团队成员之间建立相互信任的关系。信任是合作的基石，没有信任，就没有合作。信任是一种激励，信任更是一种力量。5、沟通—敢于沟通、勤于沟通、善于沟通一个人身在团队之中，良好的沟通是一种必备的能力。作为团队，成员间的沟通能力是保持团队有效沟通和旺盛生命力的必要条件；作为个体，要想在团队中获得成功，沟通是最基本的要求。6、负责，自信的面对一切负责，不仅意味着对错误负责，对自己负责，更意味着对团队负责、对团队成员负责，并将这种负责精神落实到每一个工作的细节之中。
第17页，讲稿共53张，创作于星期日
如何培养团队的协作精神
7、诚信，不容置疑
古人说：人无信则不立。诚信，是做人的基本准则，也是作为一名团队成员所应具备的基本价值理念——它是高于一切的。
8、热心，帮助身边每一块“短木板”
只有一个完全发挥作用的团队，才是一个最具竞争力的团队；而只有身处一个最具竞争力的团队之中，个体的价值才能得到最大程度的体现！
第18页，讲稿共53张，创作于星期日
20种无效团队成员
1、自我保护主义者。
–戴上层层面具、保护套，不给别人了解自己的机会。有过强的自我保护意识。
2、自以为是者。
–指手画脚，高谈阔论，纸上谈兵，光说不练。
3、沉默者。–在团体中一句话也不说，从不贡献自己的主意。
4、好哭者。
–悲观消极、感情脆弱。受不得半点批评、挫折、不公平、失败或委屈。
第19页，讲稿共53张，创作于星期日
20种无效团队成员
5、拒绝者。
–固执、僵硬、拒绝接受别人的意见或建议。
6、观摩者。
–人在团体中，却抱着旁观者、看戏的立场。无法融入团队，把自己当作局外人。
7、批判者。
随时准备指责别人、批评别人，到处暗箭伤人。
第20页，讲稿共53张，创作于星期日
20种无效团队成员
8、无聊者。
–不求上进，混日子。做一些无关的事打发时间，整天无所事事。
9、找借口者。
–自我设限，凡事找借口不找方法。推卸责任，都是别人的错。
10、包打听者。
喜欢打听小道消息，散播流言蜚语。不用正规渠道沟通。
第21页，讲稿共53张，创作于星期日
20种无效团队成员
11、心胸狭隘者。
–心胸狭窄，斤斤计较，睚跐必报。
12、特立独行者。
–个人主义，我行我素。13、山头主义者。
–拉帮结派，搞自己的小团体、小山头。
14、貌合神离者。
–不志同道合，对团队缺少忠诚度。
15、自私自利者。
–个人利益高于一切。
第22页，讲稿共53张，创作于星期日
20种无效团队成员
16、手心向上者。
–（乞讨）凡事等靠要思想，像手心总是向上的乞讨者。
17、炫耀者。
–好自我表现，好大喜功、好居功，过分强调自己在团队中的作用。
18、放纵者。
–放纵自己、无法自律、自制力差。不服管束，不守规则。
19、不敬业者。
–没有***，没有热情。像白天睡觉、晚上活动的“猫头鹰”，对上班和工作任务无精打采但对下班或非工作任务却特别热衷的人。
20、不诚实者。–不诚实、不讲信用、说谎、自欺欺人。
第23页，讲稿共53张，创作于星期日
无效团队的表现
浑身是刺
第24页，讲稿共53张，创作于星期日
《伤心的故事》
日商Ａ君在日本东京经营中国菜，生意很红火。不久，三个中国留学生也在对面开了个中国餐馆。开始只是一个小门脸，因为他们是正宗，自然中国菜做得好，