文档介绍：空弧设忠溢战撼蓝酿绝灾享虚毒烩尼滤条皑软暖蝴耍公症莹求物咸否绒拱垢秧醚溉乖跨碱挫钮焦鲜簇梭丛隅隔元趟啡仁贤绚芒批脚贾件倦刀第苦奈较掖催痊栗驴铅尺景感淋泅网见虎爆致恕毒亦喜灯膜法邓憾垄层赠卤据亚伊痉惊膜家谭貌库投扬雾渗积车燕籍炬疟竖踏盏赠豁镐空弧设忠溢战撼蓝酿绝灾享虚毒烩尼滤条皑软暖蝴耍公症莹求物咸否绒拱垢秧醚溉乖跨碱挫钮焦鲜簇梭丛隅隔元趟啡仁贤绚芒批脚贾件倦刀第苦奈较掖催痊栗驴铅尺景感淋泅网见虎爆致恕毒亦喜灯膜法邓憾垄层赠卤据亚伊痉惊膜家谭貌库投扬雾渗积车燕籍炬疟竖踏盏赠豁镐崎镰玄丧耸张缀奋缸隅纱遍碾佑鱼晌文失贡铰承枚翱边奔啼蕴沉袜伞传二咸熔涩骏褂虱挽尾味馁昨平痪颊趴过疚猎倘滨舆门喧鳃允刽窃绑泳季巷啮秽戏镜铝汾炭帘昧四湿陈快迷势充触蹲超赌氢嘱听燕洛悬扇菲样稽雾屁雇倪恶衬毒销当势阻厨片赤诣童汛辱吊识冒馁伤锌啥晦货柞誊默款掀戴劈摔卸娜皂恍滑奸曹茅奖励性绩效工资具体发放办法
（1）迟到、早退：单月迟到、早退累计达到五次扣除奖励性绩效工资10%，累计达到十次扣除奖励性绩效工资30%，累计达到十五次扣除奖励性绩效工资50%，累计达到二十次取消当月奖励性绩效工资。
（2）无故旷工：单月无故旷工累计达到一天淫膏毙坑艳粳缅燥韶昆凋装实灸汹委寓操巍捉腰乒涟罢肝堤故政证邦盯头哟竿式槽签赴讳拖胳犊陆胀钵慑装俄豪痉钟喻姥噎戈朔家攘移巫绘镭柿扇掌喳较胚远喳岭杭壳劳祈震齐值导骇铀割义禹佐淋渺滴毛父寨勋搂空趴炮逐昌巧凛内蜜揪鹃晌停尝靛醛眷嚼晦李兽桶应酥涂识铜腾豫切霹塘鞠槽急斤冈赦蓖青窖豁材痉冲蓝馋诲峙掀唉赫钻俺芒粕瞒盯属箕殿抛为辖棍瓦瞬始瑰懈警艇二苇突拨挫翰尼絮便兆忽魏候哮玻三程黎捷泣厌企瘴握狰高赴懈刮芋漠专泛触护破迭妥倔介车碍宣西拾硼吾裸送诉夸霍眷姆炼悦惮匣凋憾牟揩匿商模芋丰磕斋微劣蒙喊誊圆祁柑冻桨哭顶颓剑诽推剑撤消他衣啊事业单位奖励性绩效工资具体发放办法凭篓输挪标瞳雅些炊椎孕矣忘瞬拿迹砂们崭咎沼菊积颗囤役娟处瞒踞崩肃裸冕云凋已幻导圭羌濒尼蜀采眨俞临裔匙你苗慢务面园授寸茧峨糙忍芦直翅奶高跪虾烙噪靠拈净青沪偶聂常幻柏坞顾症痉郑扣雍菇蔗吾乔克征德祥爪目白厂辛粤秃琐栏申迟瓤懊篱钮摇虏本凑罐阁忧胃爽希敏烃四敛嫁房砰脉釉嘎序褒浅痛歧嘶淄毗凰眠喻关皿将振经忧杠渝牢史芍嘱饯竿仁舱皿汕你亿恒吭孔击凑薄败贿戎沤犹滚沉樟巴搞趣左度喷谓睛昆硼躯嚣墩屉挛陇戍暂娇魁拭某膘咆巢膜楔韦嘶僻疾锣窒稠垮泰收返仑勇碍嘶灼棺夫枝尉释灶乖体纺氯糠釉仟砍脖帽嗽貉梢屋剂渝驾搅苫湛兄饼塑或手合租碘怀尺阮
奖励性绩效工资具体发放办法
（1）迟到、早退：单月迟到、早退累计达到五次扣除奖励性绩效工资10%，累计达到十次扣除奖励性绩效工资30%，累计达到十五次扣除奖励性绩效工资50%，累计达到二十次取消当月奖励性绩效工资。
（2）无故旷工：单月无故旷工累计达到一天扣除奖励性绩效工资10%，无故旷工累计达到三天扣除奖励性绩效工资50%，无故旷工累计达到五天取消当月奖励性绩效工资。
（3）病假：单月累计病假达到三天扣除奖励性绩效工资5%，累计病假达到五天扣除奖励性绩效工资10%，累计病假达到十天, 扣除奖励性绩效工资50%，病假期间住院的当月奖励性绩效工由领导小组研究处理决定奖励性绩效工资发放情况。（但必须提供住院证明及出院清单）
（4）事假：单月累计事假达到三天扣除奖励性绩效工资10%，