文档介绍：事业单位人员分流案
第1篇：大学生骨干培训策划案＜/strong为使我校学生素质得到更好的更全面的提高，进一步完善学院大学生素质拓展认证工作，积极推进我校"三位一体"育人模式，积极促进学生素质拓展和创新能力培养工作深入开展，提高我校人察推荐，系分团委审批确定。
（四）名额分配
学生会干部：
各专业学生干部:
四、培养计划
（一）把用马克思主义中国化的最新成果武装我院大学生骨干作为最重要、景基础的工作，帮助他们掌握马克思主义的立场、观点、法，深刻理解党的路线针政策和重大战略部署，树立集体主义的价值观和为人民服务的宗旨意识，坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念；（二）突出不怕苦不怕累精神教育，帮助大学生骨干领会这些精神的实质和时代涵，引导他们继承和发扬，矢志艰苦奋斗，勇于开拓创新；（三）通过行之有效的式对大学生骨干进行决策、管理、沟通、协调、危机干预等面的训练，提高他们的领导能力、组织能力和协作能力；（四）把培养大学生骨干的调查研究能力和解决问题能力作为重点，引导他们实事，善于实践，勇于探索，提高他们的实践能力和创造能力；（五）加强对大学生骨干的心理健康教育，培养具有良好心理素质的大学生骨干队伍。
五、本次大学生骨干培养计划实施进程
（一）举行我系”大学生骨干培养”班级开班仪式（二）活动目的：启动我系大学生骨干培养计划，大学生骨干培养班级开班，聘任指导教师，部署安排培养计划工作，听取领导关于工作的指示，扩大活动宣传。
活动形式：部署工作、培训班开班、学员代表发言、学员集体宣誓、领导讲话
活动时间：待定
活动地点：待定
实施单位：土木系学生会
（二）集中举办专题讲座及学****研讨会。
活动目的：帮助大学生骨干学员学****领会马克思主义的立场、观点、法，深刻理解党的路线针政策和重大战略部署，提高大学生骨干学员的思想政治素质和理论实践水平。
活动形式：通过高水平的讲座、报告、影视片等使大学生骨干进一步掌握马克思主义基本原理及其中国化的最新成果，领会吃苦耐劳精神的本质及其时代涵，了解社会学、政治学、经济学、管理学等学科的核心知识和理念；通过适合学生特点的拓展训练、情景模拟等让大学生骨干在体验中学****基本的领导艺术、沟通技巧、管理技能以及自我调适法；通过座谈会、讨论会、学生干部论坛等为大学生骨干搭建交流平台，引导他们自我教育，帮助他们相互学****共同提高。
活动时间：待定
实施单位：土木系学生会（三）举行总结表彰大会，认真做好"大学生骨干培养计划" 的总结表彰工作。
活动目的：树立典型、表彰先进、总结经验教训，扩大影响面和受益面。
活动容：表彰在大学生骨干培养计划实施过程中表现突出的集体和个人；加强交流，及时总结我系"大学生骨干培养计划"在机构组建、活动开展、条件保障、表彰奖励等面经验和做法；充分利用、学生刊物、橱窗、布告栏等宣传阵地搞好宣传工作。
活动时间：
实施单位：土木系学生会
六、培养对象的管理与考核
（一）建立档案。系学生会办公室负责为参加骨干培养对象的学生逐人建立档案，对参加培训、实践的全过程和考核成绩、取得成果进行纪录，以便综合评价，提供有效服务。事业单位人员分流案文章事业单位人员分流案出有wk-,此！。
（二）综合考核。院团委将通过学****表现、调研报