文档介绍：煤矿安全生产事故及管控策略
，我国社会经济高质量发展的趋势深入推进,煤炭行业改革与时俱进，，重特大安全生产事故依然煤矿安全生产事故及管控策略
，我国社会经济高质量发展的趋势深入推进,煤炭行业改革与时俱进，，重特大安全生产事故依然时有发生，剖析煤矿安全生产事故发生的深层次原因，通过遵循煤矿企业安全生产规律、煤矿企业员工成长发展规律、煤矿企业安全管理规律等,以煤矿企业安全管理“机制创新、组织创新、制度创新”等为突破口，推动我国煤矿安全生产管理水平稳步提升。
关键词：煤矿安全生产;安全行为;安全管理
新经济时代,能源安全问题始终是党和国家政府关注的重要内容,不仅涉及我国经济社会的可持续发展，更与我国国家安全息息相关。煤炭资源无论作为动力能源，还是工业原料，在我国经济社会发展过程中的重要地位都没有改变。但由于煤矿企业数量众多、产能庞大、生产工序繁杂、环境复杂多变、大型设备密集、从业人员甚多,综合导致我国煤炭行业安全生产隐患众多、，强化煤矿企业安全管理体系，遏制重特大安全生产事故。
１煤矿安全事故成因分析
（１)“煤矿安全网”数据显示，２０１９年上半年全国煤矿企业共发生各类型安全生产事故６７起，共死亡１０８人。其中,全国安全生产事故共发生６６起，共造***员死亡１０３人；意外事件１起,,由各类型员工人为因素直接致使的煤矿安全事故占比高达九成以上。时至今日，随着科学技术的进步和大型先进煤炭设备供给，技术缺陷引发的煤矿生产安全事故正日益减少，据此表明：单纯且片面地追求技术变革以规避煤矿安全生产事故的观念已经落伍了。因此，控制煤矿安全生产事故，就必须立足实际，正视现有生产技术水平，改善员工安全素养层次不齐甚至低下的窘状，提高各类作业人员的安全意识、技能水平和风险防范意识，这对做好我国煤矿有效预防各类事故发生。（２)员工安全行为能力弱化与生产复杂环境致使安煤矿全管理难度大。相对于其它企业而言，煤矿企业生产环境复杂且多变,、复杂因素影响,而我国煤矿企业一线从业人员普遍受教育程度较低、综合素质水平也不是很高，且很多从业这家境贫苦,安全意识和安全行为能力都相对较弱，严格执行煤矿企业安全操作规程的意识淡薄。加之，我国煤矿企业一线从业工人多数为青壮年，一些青年员工面对高负荷、高压力的煤矿生产工作，长期处于身心疲惫的工作状态,生产过程违规操作时有发生,安全隐患问题严重。实际上,近年来各级政府、社会公益组织、煤矿企业一直高度重视煤矿企业员工安全培训工作,投入资金也十分可观,,是因煤矿企业针对特定环境下有针对性的能力提升培训较少。（３)煤矿安全预警管理机制不健全。煤矿企业安全生产应以“预防为主”，把煤矿生产不安全因素及煤矿员工的不安全行为扼杀在摇篮状态，确保生产安全、平稳