文档介绍：访谈法
一、观点
访谈法是由访谈者根据检查研究所确定的要求与目的，按照访谈提纲或问卷，经过
个别接见或集体谈话的方式，系统而有计划地收集资料的一种检查方法。
访谈与平时讲话的区别？
二、优缺点（合用范围）
、耗时多，故难以大规模进行，所以一般访谈检查样本较小。
缺乏秘密性
由于访谈检查要求被访者当面作答，这会使被访者感觉到缺乏秘密性而产生顾忌，尤其对一些敏感的问题，往往会使被访者回避或不作真切的回答。
受访谈员影响大
由于访谈检查是研究者独自的检查方式，不同的访谈员的个人特点，可能惹起被
访者的心理反响，进而影响回答内容；而且访谈双方往往是陌生人，也容易使被访者
产生不信任感，致使影响访谈结果；此外，访谈员的价值观、态度、讲话的水平都会影响被访者，造成访谈结果的偏差。
记录困难
访谈检查是访谈双方进行的语言交流，如果被访者不同意用现场录音，对访谈员
的笔录速度的要求就很高，而一般没有进行特意速记训练的访谈员，往往无法很完整地将讲话内容记录下来，追记和补记往往会遗漏好多信息。
办理结果难
访谈检查有灵活的一面，但同时也增加了这种检查过程的任意性。不同的被访者回
答是多种多样的，没有统一的答案，这样，对访谈结果的办理和剖析就比较复杂，由
于标准化程度低，就难以作定量剖析。
三、分类
1、按控制程度分类：
（1）构造型：在这种访谈中，研究者对访谈的走向和步骤起主导作用，按照自己预先设计好了的、拥有固定构造的统一问卷进行访谈。选择访谈对象的标准和方法、所提的问题、提问的次序以及记录方式都已经标准化了，研究者对所有的受访者都按照同样的程序问同样的问题。
（2）半构造型：在这种访谈中，研究者对访谈的构造拥有一定的控制作用，但同时也允许受访者积极参与。往常，研究者预先备有一个粗线条的访谈提纲，根据自己的研究设计对受访者提出问题。可是，访谈提纲主要作为一种提示，访谈者在提问的同时鼓励受访者提出自己的问题，并且根据访谈的详细情况对访谈的程序和内容进行灵活的调整。
（3）非构造型：这种访谈没有固定的访谈问题，研究者鼓励受访者用自己的语言发表自己的见解。目的是认识受访者自己认为重要的问题，他们对待问题的角度、对意义的解释，以及他们使用的观点及其表达方式。访谈者只是起一个协助的作用，尽量让受访者根据自己的思路自由联想。
2、根据访谈者与受访者双方接触的方式：
（1）直接访谈：研究者与被研究者一同坐下来，进行当面的谈话。
（2）间接访谈：研究者与被研究者预先约好时间，经过电话等交通工具对对方进行访谈。
3、根据受访者的人数：
（1）个别访谈：往常只有一名访谈者和一名受访者，两个人就研究的问题进行交
谈
（2）集体访谈：能够由一到三名访谈者和六到十名参与者组成，访谈者主要协调讲话的方向和节奏，参与者自己相互之间就相关的问题进行议论。
4、以检查次数区分
（1）横向访谈
横向访谈又称一次性访谈，它是指在同一时段对某一研究问题进行的一次性收集资料的访谈。这种研究需要抽取一定的样本，被访者有一定的数量，访谈内容是以收集事实性材料为主，研究一次性达成。
横向访谈收集内容