文档介绍：: .
培训 8 9 10
5、培训师表达清楚、态度友善 5 6 7 8 9 106、培训师对培训内容有独特精 6 7 8
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辟见解
7、培训师对进度与现场气氛把 6 7 8
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握很好
8、培训方式生动多样、鼓励参 6 7 8
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与
◆ 参加此次培训的收获有（可多选）：
□ 9、获得了适用的新知识
□ 10、理顺了过去工作中的一些模糊概念
□ 11、获得了新的管理观念
□ 12、获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术
□ 13、促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总
结与思考
□ 14、其他（请填写）：
□较 □普 □有
15、对本人工作上的帮助程度 □非常有效
小通效
16、整体上，您对这次课程的满意 □不 □一 □满
□非常满意
程度是满般意
17、您给予这次培训的总评分是（10 分为满分）：
18、其他建议或培训需求：
19、本次培训你认为哪些内容对你帮 21、你认为培训讲师哪些地方需要
助最大？改进？20、你认为培训课程哪些地方需要改 22、请你提出其他培训建议或培训
进？需求：
1、请如实填写，并请在填妥后及时交培训专员。
2、请给予你真实的评估意见，以帮助我们对培训课程、形式等进行改进,提
高培训质量与水平，感谢您对我们工作的支持！
培训效果调查问卷（四）
说明：为使今后培训更能满足您的需求，请如实评价本系列培训效果并提出
建议。谢谢合作！
培训内容新员工入职培训系列培训时间
组件技术填写
您的姓名所属部门
部日期
请您就本系列培训，针对下列问题提供您的宝贵意见（在合适的□里打
“√”）
□ 很不适 □ 不适 □ 适 □ 很适
1、培训内容对工作的适用性 □一般
用用用用
2、教材的价值 □很低 □低 □普通 □高 □很高
3、本次授课与研讨的培训方式 □ 很不合 □ 不合 □ 合 □ 很合
□一般
是否合适适适适适
4、本次培训的组织服务