文档介绍：员工业余活动方案
企业对员工文化活动开展的重视，能激发员工的工作热情，加强自律，让其感到团队的力量和加强对企业的归属感。重视员工文化管理，有利于稳定团队，降低员工流失率，是增强企业凝聚力的有效管理方法。先拟定以下丰富员工管理文化活动员工业余活动方案
企业对员工文化活动开展的重视，能激发员工的工作热情，加强自律，让其感到团队的力量和加强对企业的归属感。重视员工文化管理，有利于稳定团队，降低员工流失率，是增强企业凝聚力的有效管理方法。先拟定以下丰富员工管理文化活动方案，以此达到激发企业活力，发展企业文化，创高效管理的目的。
每月组织员工聚餐，以示慰劳。
建立员工生日档案，对当天生日的员工赠送小礼品，为其庆生或放假一天。（可结合每月的聚餐活动举行，当月生日员工统一过。）
每年组织员工旅游，地点可以再考虑。
不定时举行茶话会，上下级一起聊天，了解员工心态，收集员工工作中的问题。个别员工可进行深入的谈话。在茶话会前，可加入素质拓展活动，培养员工各项能力的同时，提升公司所有员工的感情。
利用中国传统佳节，每个季度举办团队活动，如歌咏比赛，运动竞技比赛等。
在工作之余，根据员工的想法，提议组建乐队。一来促进员工间交流，二来丰富员工的业余活动，三来作为企业文化的宣传，为之后的各项活动能够提供相关节目展现给集团所有的员工。