文档介绍：巡察工作报告
巡察检查工作的几点体会
一、领导重视是根本。实践证明，任何一项工作的开展，领导的重视和支持最为重要，是工作顺当开展的根本前提。对一项工作的开展起打算性的作用。坚持以身作则、廉洁自律，提高内外协调和解决

巡察工作报告
巡察检查工作的几点体会
一、领导重视是根本。实践证明，任何一项工作的开展，领导的重视和支持最为重要，是工作顺当开展的根本前提。对一项工作的开展起打算性的作用。坚持以身作则、廉洁自律，提高内外协调和解决问题的力量，确保了巡察工作的顺当开展。
二、队伍素养高是根底。马克思主义认为，人是生产关系中最重要最关键的因素。再好的工作理念、工作制度和措施都要靠人去执行。巡察工作任务重，专业性强，纪律严明，对检查人员的素养要求特殊高。成员除了具有较高的业务学问外，还有较高政治素养。要照章办事，公正严明,虚心慎重，踏实工作，对待巡察发觉的问题做到不偏不袒，不遮不掩，照实反映，才能较好地完成巡察办交给的巡察任务。
三、前期预备是做好巡察工作的前提，凡事预则立，不预则废，巡察工作也是如此。巡察前要做好前期预备工作。一是针对被巡察单位状况，制定巡察工作方案，二是调阅被巡察单位的相关文件，如被巡察单位的报告、纪检工作、组工会议的报告，前一年的工作总结和当年的工作打算，一些重要制度，如党风廉政建立责任制、三重一大等会议记录。有关的资料如领导班子和中层干部队伍的自然状况、纪检部门对违法干部的查处状况等。三是请纪委、监察局有关科室

介绍被巡察单位党风廉政建立状况和领导班子成员廉洁自律状况；请组织部门介绍被巡察单位领导班子构造状况和班子成员的有关状况等。实践证明，制定方案、调阅资料、听取状况是巡察工作前期预备的必不行少的重要环节，也是做好巡察工作的前提。
四、客观、公正的报告成果是巡察工作的灵魂巡察工作人员主要通过和大量人员的个别谈话来了解巡察对象的成绩和阅历，同时更重要的是要能够发觉问题和缺乏。由于受诸多因素的影响、谈话对象往往讲优点多，谈缺点少；讲成绩多，谈问题少。即使谈问题也往往是浮光掠影、蜻蜓点水。这就给巡察工作人员了解巡察对象的真实状况带来了很大的困难。面对这种状况，要求巡察组的同志首先要树立和气、可亲、可近的形象，要擅长营造一个宽松、和谐的谈话气氛。其次，要认真仔细地倾听对方所讲，擅长听出弦外之音。还要学会把握谈话的技巧，擅长启发和引导谈话对象讲出他们想讲的心里话。
巡察工作中，明察和暗访也是了解真实状况的一种方式。明察是在被巡察单位的细心安排下进展，一般只能看到正面和乐观的一面。而暗访则由巡察组自己安排，在时间、地点和人员的接触上可以自由的选择，因此，往往能看到一些真实的现象，听到一些真实的状况，将全部的个别谈话记录和在明察暗访中了解到的状况由表及里地进展分析整理，去粗
取精、去伪存真，归纳出客观真实的若干问题作为巡察成果。