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【花溪社区卫生服务中心上半年工作总结】花溪社区卫生服务中心
花出各类短期培训班、学****班、研讨会共23余人次。各类能力提升研修班、管理人员培训班等参训人员10人次。获得2012年度医德医风标兵称号，获得2017度市
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“十佳护士长”称号，获得2012年度市“百名优秀护士”称号。在2013年纪念“”国际护士节系列活动中获镇组带教老师授课比赛三等奖，获得2017年度优秀医务、科教管理工作者，获得2017年度医学新技术新项目镇级三等奖；
获得2017年度镇级优秀学术论文三等奖。
五、务实奋进，惠民利民凸显实效 一是向居民广泛宣传11大类41项基本公共卫生服务免费项目。二是农村孕产妇住院分娩补助落实到位，资金运行安全。三是免费对377位孕产妇进行爱滋病咨询服务及检测。四是育龄妇女妇女病检查2473人，体检率95%以上。五是规范化管理高血压病人2999名，糖尿病人722名，肿瘤病人82名，冠心病人141名，以及76名脑卒中和113名重型精神病，建立居民健康档案87469份。六是大力推行国家基本药物制度，累计为群众减少药品支出90多万元，社区门急诊人均医药费用下降1元以上。七是今年各社区卫生服务站免收一般诊疗费等项目，累计免收一般诊疗费等20余万元。
六、扎实推进，党风行风建设成效显著 一是认真组织学****市委《十六项规定》，提高思想认识，对照规定要求，重点抓好厉行勤俭各项工作，着力简化接待工作，同时按照开委〔2018〕7号文件精神及市委提出的“改进作风、提升效率效能年”的总体要求，深入开展“作风建设年”活动。以“作风建设年
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”活动为抓手，大力弘扬“敢于争第一、勇于创唯一”的新昆山精神，认真落实《昆山开发区作风建设年实施方案》，努力提升作风效能水平。二是落实党风廉政建设责任制。扎实推进2018年卫生系统党风廉政建设和反腐倡廉、纠风工作，形成“一把手”负总责，分管领导具体抓，各科室齐抓共管的格局。召开了2018年度花溪中心作风效能暨党风廉政建设工作会议，组织党员干部参观市廉洁文化展示馆活动，积极组织学****廉政准则》，明确职责任务及责任落实，大力推进廉政风险防控机制建设。三是进一步健全院务医务公开制度，严格按照市卫生局“三重一大”事情集体讨论决策、特殊情况一事一议、一般情况权限管理的党政议事规则进行讨论决策所部的每一重大事项，实行党务、政务、财务三公开；
人才引进、基本建设、重大事项等坚决做到集体讨论、集体决策，公开透明；
基本设施建设全部实行政府招标、审计，充分发挥工会、职代会、监察审计室的监督管理职能。建立健全了药品监管平台，完善了药事监督、仪器设备采购、政风、行风监督制度。
七、加强经济综合管理，资产保值增值 1-，%；
,%；
，%；
出院病人290人,%；
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实际占用床日1614床日，%；
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存在的主要困难 结合我单位实际情况，目前主要存在着以下几方面的问题与困难：
一、人员不足，结构矛盾有待解决 虽然抓紧时间进行了招聘和培养，人员仍然相对不足，结构也有待调整，方能符合启用后医疗业务的推进和医院的可持续发展的需求。
二、病无良医，专科建设任重道远 由于公卫工作任务繁重，中心只需要完成基本医疗，专业技术要求不断下降，人才引进存在困难，再加上专业设备的陈旧和发展意识薄弱，技术力量还较薄弱、技术水平、服务能力还有待于进一步提高，专科建设任重而道远。
三、内外相煎，生存发展存在危机 基本药物制度实施，公卫服务免费项目的开展，同等服人次服务收入逐年减少，在社区卫生服务经费、公共产品购买费用等投入不能及时足额到位，再加上区域内各类民营医疗机构的风起云涌，第一人民医院的搬迁，给我单位的生存与发