文档介绍：of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres 参观公司办公设施、生产车间和各部门办公场所。
入职培训时间
of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
，具体培训时间如下：
时间
地点
培训内容
培训
部门
培训
负责人
备注
第一天
8:30-10:30
培训室〔会议室〕
1、公司的开展历史、公司业务、企业文化；2、公司组织架构图、部门设置、部门职责、主要领导介绍及分管工作；3、观看公司宣传片。
11:00-12:00
参观公司生产车间以及各部门、宿舍、饭堂等，安排员工午餐
13:30-15:30
员工手册、行为标准等
16:00-17:30
公司福利制度、薪酬制度、财务制度、工作说明书等
第二天
8:30-9:30
考试
9:30-12:00
与所属部门同事、领导认识，并安排工作事项、答复新员工提出的问题等。
培训资料
、公司开展历史、企业大事件；
企业文、企业标识及含义；
公司组织架构图、部门职责、主要领导照片及分管工作；
员工手册，新入职员工每人发放一本并签字存档，离职时交回公司；
岗位说明书；
其他需要培训内容：企业价值观、团队精神等。
入职培训流程
入职第一天
，部门经理代表全体部门员工欢送新员工到来；
of accountability, redress of orde